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化学分析作業者/技術者/分析機器管理者
- 勤務地
- 埼玉県上尾市
- 休日
- 4勤2休
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
工程濃度管理、分析機器管理、所内請負分析を担う職種です。入社当初は日勤時間帯で化学分析業務及び分析機器の保守管理を担当し、その後は交替勤務で分析、装置管理、品質改善活動などに段階的に取り組みます。将来的には監督職候補として現場のマネジメントを担うことが期待されています。
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応募資格
必須
- 製造業での実務経験（目安：3年以上）
- 部下または後輩の指導・育成経験
- 高専卒・大卒以上（理系学科）
- HPLCなどの分析機器に関する理解・経験
- 基礎的な数学的素養（統計処理やデータ解釈に抵抗がない方）
歓迎
- 業務段取りやチームメンバーのフォローなど、現場を支える立場で動いた経験
- 分析化学、応用化学、化学工学、工業化学等の製造プロセスに関する知識・経験
求める人物像
- 現場での実務や改善活動に前向きに取り組める方
- 若手社員や派遣社員の教育育成に関心のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 将来的には監督職候補として現場のマネジメントを担っていただくことを期待しています。3～5年後に監督職任用、交替班のリーダーとして仕事をしていただきたいと考えています。
- 給与
- 549〜672万円/年
- 給与の詳細
- 年収 549万円〜672万円 【月収】 月額賃金 259,000円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
- 勤務地
- 362-0017 埼玉県上尾市二ツ宮656-2
- 転勤
- 原則転勤無し三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
- 働き方
- 無
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分 （休憩：60分/日） ※交替勤務就業時間は「キャリアステップイメージ」に記載4勤2休 2交替制1方：11:00～20:00（最終日のみ11:00～19:00勤務）※休憩時間…15:00～16:00（60分）2方：23:00～08:00 ※休憩時間…15:00～16:00（60分）有無
- 休日・休暇
- 4勤2休3勤3休
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
- 就業場所の変更の範囲
- 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（３回）
- 掲載日
- 2026/07/04 21:49（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:52（1日前）
仕事内容
配属先ミッション
- ミッション：迅速で確実な分析を通じて品質と信頼を築き、成長する技術と人の力で製造の未来を築く
- 業務：工程濃度管理、分析機器管理、所内請負分析
入社後にお任せする業務
- 入社当初は、日勤時間帯で勤務いただきながら、交替勤務の担当する化学分析業務及び分析機器の保守管理を中心に担当していただきます。
- 業務に慣れていただいたあとは、勤務形態を交替勤務に変更し、以下のような業務にも段階的に取り組んでいただきます。
- 製造現場との調整、品質管理・改善活動の推進
- 業務の段取りやスケジュール調整、交替班の安全管理など、現場監督的な役割
- 若手社員、派遣社員の指導、育成
- 将来的には監督職候補として現場のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
交替勤務の主たる業務
- 各工程サンプルの定量分析、元素分析、表面分析、分析結果のフィードバック、工程濃度管理
- 事業所内にある分析装置の点検、校正、保守等の装置管理業務
- 他部署からの依頼分析
- 品質改善活動や安全衛生活動
その他
- DX活動、エンゲージメント向上活動など、会社方針に沿った活動
業務の面白み/魅力
- いろいろな部門との関わりがあり、所内の様々な人や、色々なことを知ることができます。
- 化学分析、機器分析、装置原理、機械修理の技術・技能などが身につきます。
- 分析管理、装置管理と併せて品質管理の知識が身につき、資格取得も可能です。
キャリアステップイメージ
- 入社直後は日勤時間帯に定常作業習得に注力いただき、入社３ヶ月～６ヶ月を目途に勤務形態を交替勤務に変更します。
交替勤務形態
- 4勤2休 2交替制
- 1方：11:00～20:00（最終日のみ11:00～19:00勤務）※休憩時間…15:00～16:00（60分）
- 2方：23:00～08:00 ※休憩時間…15:00～16:00（60分）
キャリアステップイメージ
- その後は交替勤務を行ないながら、OJT、Off-JT、研修等を活用してさらなる技能・技術を身に付けていただきます。
- 3～5年後に監督職任用、交替班のリーダーとして仕事をしていただきたいと考えています。
- ※将来的には4直2交替勤務（3勤3休 12時間勤務）を目指しており、左記の勤務体制を達成し、交替班リーダー後継者育成が完了した際には日勤時間帯での勤務形態に変更させていただく予定です。
この求人は、三井金属株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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