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こだわり
条件をクリア

受配電設備のスマート保安事業推進

三菱電機株式会社

セールス 香川県丸亀市 企業サイト 掲載 7/3

給与

450〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
香川県丸亀市
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
135日

仕事内容ソリューション営業

受配電設備のスマート保安サービスの事業化検討や拡販活動を担当するポジション。IoTやクラウドを活用した新規事業の立ち上げに主体的に関わり、受配電設備の知見と先端技術を融合して社会インフラの安全性・効率性向上に貢献する。特別高圧・高圧電気設備の設計・保守・運用経験者が対象。

職務内容

  1. 受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討や拡販活動を担当する。
  2. 社内外の多様な関係者と連携しながら受配電設備等に関する知見を活かして事業の中核を担う。
  3. スマート保安事業化:受配電設備の知見に基づいた事業推進に向けた社内調整・関係部門との連携、設備保全の現場実務に即した各種規程や運用ルールの策定。
  4. 拡販活動:顧客(設備オーナー・管理技術者等)向けサービス説明・提案資料作成・展示会での説明・デモ対応。
  5. 顧客サポート:サービス導入後の運用支援、問い合わせ対応、現地作業の監督(スーパーバイザー業務)。
  6. クラウド化・データ利活用検討:電気技術者の視点によるセンサーデータ等の利活用検討・分析支援、クラウド環境の運用管理サポート。

採用背景

  1. 受配電設備の保全人員不足が顕在化し、IoTやクラウドなどの先端技術を活用した「スマート保安」の事業化を推進している。
  2. 受配電設備の設計で培った技術とノウハウを活かし、PoCから製品化、導入・運用まで展開する。
  3. 従来の「製品提供」を中心としたビジネスから、「サービス・ソリューション」によりお客様へ継続的な価値を提供する事業へ進化していく。

配属部署

  1. 受配電エンジニアリングセンター 配電E&Fソリューション事業推進Gに配属される。
  2. 受配電エンジニアリングセンターは特別高圧(77kV以下)から低圧設備までの受配電設備について、計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理、出荷後の予防保全までを一貫して取り纏める。
  3. 配電E&Fソリューション事業推進Gはスマート保安サービスの事業化検討と拡販活動を通じて、受配電設備の安全性と運用効率を向上させるソリューションを確立する。

携わっていただく製品/システム

  1. スマート保安システムは、受変電設備に設置した各種センサーから設備の状態を常時監視し、データをクラウド上で蓄積・分析することで、故障予知やメンテナンスの最適化を実現する。
  2. 温度・振動・電流・絶縁状態などのリアルタイム情報を活用し、異常兆候を早期に検知することで、設備停止リスクの低減や保守周期の延長、保守人員の負担軽減を可能にする。
  3. 今後はAIによる故障予兆診断や、自動判断による遠隔制御など、さらなる進化も視野に入れている。

業務のやりがい/魅力/弊社の強み

  1. 新規事業の立ち上げに主体的に関わることができ、受配電の知見と先端技術を融合して社会インフラの安全性・効率性向上に直結する価値を創出できる。
  2. 前例の少ない領域で新しい挑戦ができる。
  3. 長年にわたり受配電設備を製造してきた当社の技術・知見と、IoT・クラウド等の先端技術を組み合わせたサービスの開発を進めている。

入社後のキャリアパス

  1. 入社後は、まず前職でのご経験を活かせる業務からご担当いただく。
  2. OJTを通じて製品知識や業界知識を習得しながら、段階的に担当範囲を拡大していく。
  3. 将来的にはE&Fソリューション全域に関わる事業の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待している。

職場環境

  1. 残業時間:月平均10-15時間/繁忙期30時間。
  2. 出張:あり(頻度:1回/2か月、期間:最長3日程度)。
  3. 転勤可能性:有(基本的にはございません)。
  4. リモートワーク:有(利用日数の目安あり)。
年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 9/10

雇用形態
正社員
想定年収
450〜1000万円/年
勤務地
香川県丸亀市
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
135日
職種
ソリューション営業
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
9/10

応募資格(必須)

  • 特別高圧、高圧電気設備に関する設計・保守・運用経験がある方

歓迎する経験

  • 重電・電機業界での設計業務または技術職としての実務経験
  • 電気事業分野での設備計画または保守業務の実務経験
  • 第三種電気主任技術者以上の有資格者、または同等レベルの電気知識を有する方
  • データ利活用に関する実務ノウハウ

待遇・福利厚生

  • スポーツクラブ優待制度
  • 住宅資金等各種融資
  • 外勤手当
  • 契約保養所
  • 家族手当
  • 従業員持株会
  • 社員互助会
  • 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験

特別高圧電気設備高圧電気設備データ分析経験第三種電気主任技術者IoT業界知識クラウドセンサー生成AI活用

この求人は三菱電機株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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