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大型発電機の組立技術スタッフ
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大型発電機のプレス加工、組立、据付に関する技術スタッフとして、事業所内の組立係で現場のモノづくりを支援します。工法の検討や生産性改善、生産設備の保修・新規導入の計画などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 図面(加工図面)を読解できる方。
- 機械工学の基礎知識(4力学など)を有している方。
- PCの基本操作(Excel, Word, PowerPoint)が可能な方。
求める人物像
- 現場(モノづくり最前線)を尊重し、作業者と一丸となって課題解決に取り組める方。
- 「一品もの」の巨大製品に対し、知的好奇心を持って工法を考え抜ける方。
- トラブル発生時も冷静に状況を判断し、粘り強く完遂できる方。
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- ■雇用形態:正社員■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)■賃金形態:月給制
- 給与
- 450〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ■月給:25万円〜■想定年収:450万円 〜 1,200万円(経験・役割等による)■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)
- 手当
- 通勤手当扶養手当家賃補助
- 勤務地
- 茨城県日立市幸町3丁目1-1
- 転勤
- 転勤可能性:当面なし (基本的に日立で勤務です。)
- 働き方
- リモートワーク:有(業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。基本的には出社がメイン)
- 勤務時間
- ■就業時間:8:30-17:15(日立地区)■所定労働時間:7時間45分(休憩60分)■フレックスタイム制:有
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ■年間休日:124日(2024年度実績)土曜/日曜/祝日GW夏季年末年始■年次有給休暇:20日〜25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)産休・育休制度あり
- 福利厚生
- ■退職金:有寮社宅家賃補助制度財形貯蓄住宅融資社員持株会社員互助会保養所契約リゾート施設スポーツ施設資格取得支援
- 社会保険
- ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
- 掲載日
- 2026/07/24 11:42(95日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 02:38(今日)
仕事内容
採用背景
- 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり,これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い,電力会社向け発電機の需要が拡大しており,当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。
業務内容
- 発電機のプレス加工、組立作業、据付作業に関する技術スタッフを担っていただきます。当面は事業所内の組立係の一員として従事いただきます。
具体的には
- 国内外の火力・原子力・水力発電所に納入する大型発電機の製作における組立に関して,技術スタッフとして以下の業務を中心に現場のモノづくりを支援していただきます。
- 工法検討:設計部門から提示された製作図を読み解き,効率的なモノづくりを遂行できるよう現場作業者や関係部門とコミュニケーションをとりながら工法を検討し現場作業者へ指示します。
- 生産性改善:より良いモノづくりを志向しそれを実現するために,新技術・新工法の導入を検討し,実機適用を目指して検証に取り組みます。また,現場作業者からの改善要望にも実現に向けて取り組みます。
- 現地対応:当社の製品は国内外に納入されており,お客様の発電所に設置する工事(据付工事)を実施したり、納入後のメンテナンスとして現地で定期検査を実施することがあります。現地出張対応は現場の組立員が行っており、技術スタッフは出張中の組立員を支援します。
- 生産設備対応:重厚長大な製品を扱うため,それを製造するための生産設備も大きく,加工精度を維持するためには定期的な保修が必要であり,必要に応じて新しい生産設備の導入を進めることもあります。計画担当者として,これら生産設備の保修や新規導入を立案し,設備メーカーと折衝しながら予算確保や仕様検討を進め,保修工事,導入工事を遂行します。
変更の範囲
- 会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
使用言語、環境、ツール、資格等
- 工場内で使用する言語は日本語になります。頻度は少ないですが,海外向け案件では,図書作成,お客様との打ち合わせ,現地工事の対応において英語を使用することになります。英語が苦手でも周囲が支援します。Microsoft Office(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)が最低限使用できる必要があります。
配属部門
- 三菱電機株式会社にて採用:入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向(本籍は三菱電機株式会社)製造第二部 機械組立課※製造第二部は約190名の組織で3課体制。そのうち,機械組立課(約90名)の中の組立技術スタッフは4名の組織。
配属先ミッション
- 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。
業務の魅力
- 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。
この求人は、三菱電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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