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生産技術(電気系) 電線製造設備の導入・改善・保全活動
- 勤務地
- 茨城県古河市
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電線製造設備の導入・改造改善・保全を担当し、主に電気分野を担います。各部署の要望をまとめ、設備導入や維持管理、工場インフラの保全、制御盤更新などを行います。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、あなたののやりたいことを尊重する風土です。
- 大手企業にありがちな縦割りの文化は無く、自身が望めば幅広い仕事が経験可能です。
応募について
- 業界未経験歓迎
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無試用期間あり 試用期間3ヶ月。
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 月給：27万円以上想定年収 500万円～750万円月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月■賞与実績:5.5カ月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）上記年収には20時間程度の残業代を含む
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給残業手当残業時間に応じて別途支給家族手当扶養者1人20,900円／2人26,200円／3人以上30,900円住宅手当家賃の50% ※独身者月2.5万円/既婚者月5万円上限
- 勤務地
- 茨城県古河市丘里13-2
- 転勤
- 転勤：当面無当社拠点全般
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土曜日曜その他（※事業所によりカレンダーが異なります。）有給休暇：有（～15日）（入社時期により付与日数変更（5日～15日））
- 福利厚生
- 退職金：有寮・社宅：無■診療所■保養所■社員持株制度■テレワーク
- 社会保険
- 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有
- 掲載日
- 2026/07/05 00:45（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:11（今日）
仕事内容
募集内容
- 電線製造設備（伸線機、撚線機、撚合機、押出機）の導入・改造改善・保全を行っています。主に電気分野をご担当します。各部署の要望をまとめ上げ、柔軟に導入～保全業務を行うポジションです。
仕事内容
- 設備の導入（仕様交渉、各種設計、据付工事見積手配、試運転立上げ）
- 設備の改造改善・維持管理（現場からの依頼、提案の各種設計・手配、工事見積手配、立上げ）
- 工場インフラ維持管理、保全（工場建屋、水、ガス、電気インフラ老朽化更新）
- 設備の制御盤の更新、盤内回路改造変更、工場レイアウトや電源系統などの設計・工事手配、監督、試運転・立上げを行います。
配属先情報
- SFCC（株）製造部茨城製造課 生産技術グループ （SWCC（株）生産技術部兼任）総合職2名（Ｇ長1名、シニアスタッフ１名）、技能職３名
仕事に関するPR
- 電線製造設備（伸線機、撚線機、撚合機、押出機）の導入・改造改善・保全を行っています。主に電気分野をご担当します。各部署の要望をまとめ上げ、柔軟に導入～保全業務を行うポジションです。
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