人事条件を変える閉じる
仕事内容人事
鎌倉製作所にて人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等）を担当する正社員求人。採用・人事異動・評価/考課・労務管理・労務相談対応・人材育成の企画運営などを行い、応募者の希望やスキルに応じて担当業務を決定する。将来的には全国転勤や海外勤務の可能性があり、在宅勤務制度も利用できる。
職務内容
- 鎌倉製作所にて人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等）を担当する。
- 採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事企画・調整・手続き等に関する業務を行う。
- 労政企画（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務を行う。
- 人材育成に関する企画・運営業務を行う。
- 応募者の希望や保有スキル/経験等を踏まえ、具体的な担当業務を検討する。
- 変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある。
業務の魅力
- 防衛や宇宙など、メーカーでのモノづくりでのおもしろさを感じるだけでなく、国や社会への貢献度が非常に大きく、同時に大きなやりがいをもって業務にあたることができる。
- 従業員エンゲージメントの向上や働き方改革の推進など、従業員の働く環境整備や働き甲斐に貢献できることが魅力。
- 担当者が自ら企画立案した施策を展開することもできる。
キャリアステップイメージ
- 入社〜3年程度：鎌倉製作所にて人事総務業務全般を経験。
- 3〜10年程度：鎌倉製作所もしくは三菱電機内の本社/支社・他製作所/研究所への異動も経験し、人事総務全般の担当者として活躍（課長を補佐するリーダークラスを期待）。
- 11年目以降：課長級管理職としての活躍を期待。
- 上記は20歳代後半での入社時のイメージ。経験や年齢によって変わってくるが、30歳代：リーダークラス、40歳代以降：課長級管理職を期待。
- 基本的には「人事総務部門」でのキャリアを積む予定。
職場環境
- 残業時間は平均30-40時間程度／月（休日出勤は少ない）。多くても上限60時間以内。
- 将来的には全国転勤、海外勤務の可能性あり（自己申告での希望聴取は可能）。
- 在宅勤務制度あり（但し、出社が多くはなります）。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1100万円/年
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 人事総務関連業務の経験（3年以上）
歓迎する経験
- 労働関連法令に関する知識
- 語学力（英語）
待遇・福利厚生
- 家族手当
- 福利厚生パッケージ
- 節目休暇
求めるスキル・経験
この求人は三菱電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
神奈川県の人事の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。