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PdM
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日131日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当領域のプロダクト戦略・ロードマップの立案と意思決定を主導し、PdMメンバーの目標設定・評価・育成や案件アサインを担います。担当領域のプロダクトマネジメント実務を行い、PdM採用や役割定義などの組織づくりにも参画します。
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応募資格
必須
- BtoB SaaS / ITプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験(目安5年以上)
- プロダクト戦略・ロードマップの立案をリードした経験
- 評価責任を伴うピープルマネジメント経験
求める人物像
- ミッションビジョンに共感いただける方
- 自分の成果だけでなく、メンバーの成長とチームの成果にやりがいを感じられる方
- 事業の大きな方向性は経営と共有しつつ、その中での設計・提案・実行を主体的にリードしたい方
- チームを跨いだポジティブなコミュニケーションができる方
- 過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力をお持ちの方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 昇給年2回※賞与:実績/業績に応じて支給
- 手当
- 扶養手当配偶者10,000円、18歳未満の子ども1人につき5,000円住宅補助リモートワーク手当200円/日ジムorマッサージ費最大10,000円BYOD制度_携帯電話費用1万2,000円/月業務スキル向上支援上限5,000円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号 渋谷東口ビル 2F
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- 及び テレワーク勤務規程に規定する在宅勤務の就業場所※フルリモート可能原則国内限定に限りフルリモートでの働き方を許可しております(初日PC受け渡し/オンボーディング/セミナー・イベント等出社あり)
- 勤務時間
- 裁量労働制(7.5h勤務)ご参考:始業9:30-終業18:00平均残業:20-30h/月
- 年間休日
- 131日
- 休日・休暇
- (26年)年間休日131日(1/1起算日)年次有給休暇11~20日(入社月より付与)完全週休二日制(土・日)夏季休暇3日・季節休暇3日、年末年始休暇時間休暇あり
- 福利厚生
- 扶養手当(配偶者10,000円、18歳未満の子ども1人につき5,000円)住宅補助(満40歳以下、かつ自己名義で賃貸契約している社員に対し賃貸契約金額に基づき支給)リモートワーク手当(在宅勤務日数に応じて支給 200円/日)ジムorマッサージ費(月1回/最大10,000円まで補助)BYOD制度_携帯電話費用(1万2,000円/月支給)業務スキル向上支援(書籍購入,セミナー受講,資格受験費等 上限5,000円/月支給)インフルエンザ予防接種助成金結婚手当特許報奨金支給PCはMacまたはWindowsから選択可私服勤務OK副業可リファラル採用報奨金社員懇親会あり(創立記念懇親会等)アフター6コミュニケーション
- 社会保険
- 社会保険・労働保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
- 業務の変更の範囲
- 将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/20 13:13(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 00:24(今日)
仕事内容
募集背景
- みらい翻訳は、機械翻訳SaaS「Mirai Translator」を中核とする文書翻訳プロダクトに加え、音声翻訳、LLMを活用した生成AIプロダクトへと事業を拡大しています。
- プロダクトと顧客が増える一方で、プロダクトマネジメント室は現在、室長(CPO兼務)の直下にメンバーがフラットに並ぶ体制です。これまでメンバーの育成やアサイン、領域ごとの戦略の深掘りは室長が全プロダクトを横断して担ってきましたが、事業の広がりに対してこの体制では、一つひとつの領域を考え抜くことも、メンバーと向き合うことも、十分にはできなくなってきました。
- そこで、担当領域のプロダクト戦略とメンバーのマネジメントを担っていただくマネージャーを募集します。室全体はCPOが統括し、本ポジションはその下で一つの領域の戦略・実行・チームを持つ役割です。
主な業務内容
- 担当領域のプロダクトの価値最大化と、チームが成果を出せる状態づくりの両方を推進していただきます。
- 担当領域のプロダクト戦略・ロードマップの立案と意思決定の主導(全社のプロダクトポートフォリオはCPOが統括し、担当領域の戦略は本ポジションが一次オーナーとなります)
- 担当領域のPdMメンバー(数名)のマネジメント:目標設定・評価・1on1・育成、案件アサイン
- PdM採用への参画(書類選考・面接)
- 担当領域のプロダクトマネジメント実務(プレイング)
- PdMの役割定義・責任範囲の整理など、組織づくりへの参画
- ※担当領域はご経験・志向に応じて決定します
ポジション魅力
- 担当領域の戦略から実行・チームまでを一気通貫で持てるポジション。裁量範囲は着任時に定義
- マネジメントの仕組みや役割定義がこれから整うフェーズであり、出来上がった組織を回すのではなく作る側に立てる
- 成果と志向に応じて、より広くプロダクト組織を担っていただく可能性あり
配属先
- PdM室11名
- (PdM4名の他、UIUXデザイナー、データサイエンティストが所属しています)
従事すべき業務の変更範囲
- 変更の範囲:将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります
この求人は、株式会社みらい翻訳の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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