ネットワーク・セキュリティシステムの設計・構築SE（リーダー候補）

業務内容

1. 1IPネットワークシステム第二部では、三菱電機をはじめ、三菱電機グループ各社、多様な外販のお客様へネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供している。
2. 2今回募集のポジションでは、広域ネットワークサービスと構内ネットワークサービスに携わる。
3. 3対象顧客は、外販の製造業や製薬会社、学校法人など多岐にわたる。
4. 4具体的な業務として、ネットワークシステムの要件定義・基本設計、ネットワーク機器（ルータ、スイッチ等）のパラメータ設計、設定作業並びに動作検証作業を行う。
5. 5ネットワーク機器設置/導入時の作業手順や作業指示書の作成、現場作業時の現場監督や作業者の取り纏めを行う。
6. 6お客様への設計説明資料や納品書ドキュメントの作成、運用設計や保守運用担当部門への引継ぎを行う。
7. 7環境として、Cisco、Fortigate、F5、HPEなどのネットワーク機器、AWS、Azureなどのクラウドシステムとの連携を扱う。

採用背景

1. 1当部はネットワークインフラの設計・構築を担当しているSE部門。
2. 2三菱電機が手がける各種大規模システム向けのネットワーク構築や外販のお客様へ当社ネットワークスサービスの提供を行っている。
3. 3三菱電機のお客様向けの大規模システム案件における、ネットワークやサーバインフラの設計構築業務を推進いただける方を募集。
4. 4インフラ設計・構築チームのメンバーとしてプロジェクトに参画し、ゆくゆくはチームリーダーや案件を取り仕切るプロジェクトマネジメントもお任せできる方を期待。

当求人の魅力

1. 1大規模システムやニュースや新聞などで話題に上がるようなシステムの構築案件にも参画でき、環境設計や現場対応スキルを身に付けると共に、上級エンジニアに向けたキャリアを積むことが可能。
2. 2社内やパートナーが保有する最新技術や三菱電機対応で得たノウハウを活かし、お客様課題の解決、生産性向上に寄与する。
3. 3お客様とネットワークの将来像を共創し、実現に向けたプロセス検討、実現を主体的に推進する。
4. 4当社内の他事業(クラウド、サーバ/ストレージ、データ分析など)のスペシャリストと連携して、お客様へ提供するインフラ全般のデザインや機能向上、改善を図る。
5. 5年齢問わず実力や経験に応じて担当業務をアサイン。ベテラン社員等からのサポートもあるが、主担当者としてインフラ導入に関わる設計から構築まで中心的な立場で一貫して経験を積める。
6. 6ネットワークに関わるデザインから構築まで一気通貫で対応でき、様々な設計スキルや対応能力を身に付けつつやりがいをもって働ける。
7. 7お客様のネットワークを一緒に検討、組み上げていくため、完成後の達成感が高い。
8. 8ネットワーク製品(Cisco他）や、ロードバランサ、FireWallなど、幅広い製品群、最新技術の習得が可能。

配属部署

1. 1ネットワーク領域 ネットワークエンジニアリング第三部 第一課。
2. 2部：約54名、課：約17名。
3. 3年齢構成：20代3名／30代3名／40代10名／50代1名。
4. 4社風として年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化。
5. 5雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境。
6. 6中途入社者も在籍しており、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場。
7. 7管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、会社幹部とのタウンホールミーティング等でコミュニケーションをとれる。

キャリアパス

1. 1インフラ構築チームのメンバーとして業務に慣れた後、チームリーダーとして経験を積む。
2. 2ゆくゆくは管理職候補あるいはスペシャリスト候補として大規模なプロジェクト推進等を担当し活躍することを期待。

教育・研修

1. 1毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度がある。
2. 2入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定できる。
3. 3OJTによる教育、各自の育成計画にもとづく社内研修受講、e-learning/外部研修がある。
4. 4各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されている。
5. 5外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実。
6. 6公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がある。

働き方

1. 1基本は平日9：00〜17：30勤務。
2. 2会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されている。
3. 3新入社員には適用されないが、中途社員は即日適用される。
4. 4残業時間は月平均20時間程度。
5. 5在宅勤務は週4日まで可能（客先訪問や出張作業、キッティング/構築/検証作業等の物理的な作業がある場合は出勤や出張が必須）。
6. 6入社直後は出社頻度が高めだが、業務に慣れたら在宅勤務を増やして問題ない。
7. 7出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメイン。

応募資格（必須）

• IPネットワーク・ネットワークセキュリティ技術に関する知見があり、以下のいずれかの実務経験がある方
• 企業やデータセンタ向けのLANの設計、構築業務
• ルータ/スイッチ、Firewall、IPS等を組み合わせたネットワークシステムの設計、Firewallやネットワーク機器の詳細設計(設定パラメータの設計）
• キャリアサービスを利用した広域ネットワークの設計、構築業務

歓迎する経験

• ITインフラシステム設計、構築業務に関するプロジェクトマネジメント（作業工程策定、予算管理、現場監督、etc)やチームリーダーの経験
• ITインフラシステムの導入に関する顧客への提案業務の実務経験
• CiscoやMicrosoft、AWS等のネットワーク・セキュリティ・クラウド技術に関する資格の保有

待遇・福利厚生

• グループ団体保険
• スポーツクラブ優待制度
• セルフサポート休暇
• 契約保養所
• 屋内全面禁煙
• 特別休暇
• 社会保険完備
• 社員研修制度
• 継続雇用制度：70歳まで
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験