フロントエンドエンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
開発計画やユーザーフィードバック、KPIに基づく新機能のフロントエンド開発と機能改善を担当します。チーム内でコードレビューを行い、企画側との仕様調整や実装方針の決定を含め、プロジェクトチームをリードします。ユーザー170万人・法人45万社を超えるサービスの開発に携わります。
応募資格
必須
- フロントエンド開発領域での業務経験5年ほど
- React または Next.jsを用いたフロントエンド開発の実務経験3年以上
- TypeScriptを用いた実務経験1年以上
- 要件定義〜設計〜実装〜テストまで一気通貫で対応した経験
- 顧客や関係者とのヒアリングや仕様調整を自ら行った経験
歓迎
- ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験
- チームリーダー・PL・PMOなど、チーム推進側の経験
- プロダクト全体の広い影響範囲を考慮したコードレビュー経験
- 開発プロセス改善(組織の効率化推進、レビュー体制整備等)の経験
- コンポーネント指向のライブラリやフレームワークを用いたSPA開発経験
- JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル
- ユーザビリティを追求したUI設計の経験
- 機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。
求める人物像
- ①職種の壁を作らず、UI/UX、API設計、ビジネス仕様の議論から主体的に関わり、問題解決をリードできる方
- ②ユーザーの目に触れるすべての接点において、使いやすさ・速さ・安心感を追求できる方
- ③「今動く」ことだけでなく、チームの未来のために保守性・拡張性を意識した設計・仕組みづくりを遂行できる方
- ④曖昧な状態から状況整理を行い、具体的な施策を自ら推進していける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）※試用期間中の待遇の変更なし
- 役職
- シニアエンジニアプロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 600-1000万の年俸制※月に40時間分の固定残業代（119,017円〜177,910円）含む
- 手当
- 通勤残業休日勤務深夜勤務リモートワーク手当4,000円/月開発環境支援金15,000円
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 17階、18階
- 転勤
- 会社の定める就業場所（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 働き方
- ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いませんリモートワーク or オフィスワークを選択可能 (9割以上がリモートワーク中)※入社初日からリモートワークが可能です。※リモートワークは国内に限ります
- 勤務時間
- 勤務時間：10:00-19:00※1日8時間勤務の拘束はないので、遅入り/早上がり/中抜けなど 比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です。★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど・開発部の月間残業時間の平均は8時間ほどです
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間休日約120日の完全週休2日制・年次有給休暇(初年度最大10日)・夏季休暇(5日)・年末年始休暇(5日)・慶弔休暇
- 福利厚生
- ・各種手当：通勤/残業/休日勤務/深夜勤務・4,000円/月のリモートワーク手当・15,000円（入社時1回）の開発環境支援金・懇親会では2,000円分のUber eatsのクーポン支給・研修講座受講支援制度（Udemyの受講負担など）・ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度）・マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング）・リファラル採用の報酬が最大60万・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施・半年に一度人事との1on1実施・慶弔見舞金・パーソルホールディングス従業員持株会制度
- 社会保険
- ・社会保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ※カジュアル面談からスタートすることが可能です※①書類選考／プログラミングテスト →クイズ問題20分+プログラミング問題110分 ※JavaScriptにて受験いただきます ②1次面接 ③最終面接 内定
- 掲載日
- 2026/07/03 15:54（91日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 16:15（1日前）
仕事内容
雇入れ直後
- 開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
- ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
- チーム内での相互コードレビュー
- プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
- 機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。
変更の範囲
- 会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
募集内容
- ★ユーザー170万人・法人45万社を超える大規模サービスの開発を経験できます
- ★開発部全体として、AI駆動開発の推進に注力しています
募集背景
- AI駆動開発の普及に伴い、開発のスピードが上がる一方で、プロダクトの価値を高めるために「企画段階からの深いコミット」や「チーム全体をまとめる力」が重要になってきています。当社においてもプロダクト規模の拡大が進んでおり、企画側と議論しながら仕様を具体化し、チームをリードできる役割の重要性がますます高まっています。AIによる開発効率化を進めつつ、企画と開発のハブとなって上流から施策を引っ張っていける方を、組織の核となるメンバーとして積極募集します。
主な技術スタック
- バックエンド：Go
- フロントエンド：TypeScript, JavaScript, Next.js, React, Redux
- ネイティブアプリ：Swift, Kotlin
- AIツール：Claude Code、GitHub Copilot、Gemini
- データベース：MySQL, Redshift
- インフラ：AWS
- 開発環境：Docker
- リポジトリ管理：GitHub
- ※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。
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