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キーアカウントマネージャー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 残業月20時間以下
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 交通費全額支給条件あり
- ※通勤手当 5万円を上限に全額支給
どんな仕事かAIによる生成
4社横断の専任タスクフォース（KAM）として、不動産・製造業の中堅企業を中心に特定顧客の深耕をリードします。顧客のIT部門機能を代替・支援し、IT戦略・ロードマップの策定や統合的なITソリューションの提案を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 業務改革およびIT戦略コンサルティングの確かな実績をお持ちの方
- 顧客の経営層（Cクラス）に対し、ITを活用した抜本的な業務プロセス改革を直接提案し、推進した経験
- システム開発の基礎的な理解（※開発のみの経験は不可。業務改革とITをブリッジできる能力が必須となります）
歓迎
- 大手コンサルティングファームでのご経験
- 「不動産×IT」領域のコンサルティング、または不動産業界向けの深いドメイン知識・プロジェクト経験
- ServiceNow、DataSpider、Salesforce等の特定パッケージソフトウェアの導入・提案経験
- エンタープライズ企業向けの大規模アカウントマネジメント、およびアップセル、クロスセル提案の実績
求める人物像
- 指示待ちではなく、自ら戦略を立てて案件を創出し、組織全体を巻き込んで牽引できる方。
- 単なる「テクノロジー（リソース）の提供」ではなく、「顧客のビジネス価値創造」に本気でコミットできる方。
- 従来のSES向けプロファイル営業から、高単価な提案営業へと、社内のマインドチェンジを先導できる方。
- 4社統合という過渡期の複雑さを楽しみ、自ら仕組みやメソドロジーを構築していけるタフさと柔軟性をお持ちの方。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無） ※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)正社員
- 役職
- キーアカウントマネージャー
- 給与
- 1000〜3000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜3,000万円 •想定年収：1,000万円 〜 3,000万円（経験・能力により応相談） 【賃金内訳】 月給：625,000円～ ※管理監督者扱い ※深夜残業手当は別途支給 •評価制度： 年2回 •働き方：相談可能。
- 手当
- 通勤手当5万円を上限に全額支給深夜残業手当
- 勤務地
- 160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウィング8階163-1341 ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
- 転勤
- 東京都（転勤無）
- 働き方
- 原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
- 勤務時間
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時短勤務：相談可 その他就業時間補足：残業は月20時間程度 原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数129日各大型休暇2025年度実績有有給（入社半年後より10日付与）慶弔等入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
- 福利厚生
- ・定期健康診断・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇・各種研修制度有・iphone、PC貸与・オフィスカジュアル、ネイルOK
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険各種社会保険（労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 分煙（屋内禁煙）
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 15:03（1日前）
仕事内容
募集背景
- _グループ統合による成長戦略_
- 私たちミガロホールディングスのDI事業（TIERO, TWC, AVANT, USC）は、「特色のある個社」から「バリューチェーン上に役割設計されたグループ」へと統合・進化を遂げています。
- AIを共通基盤に、上流コンサルから下流の開発・保守までを一気通貫で展開し、2029年に売上100億円を目指す中で、従来の「人月型SES（リソース提供）」から「価値提供型モデル」への転換が急務となっています。
- 大手SIer依存からの脱却を図り、中堅企業をターゲットとした直接取引・大型案件を牽引するため、4社を横断するキーアカウントマネジメント（KAM）組織を新設することとなりました。
ミッション・役割
- _顧客の「IT部門」を丸抱えする_
- 4社横断の専任タスクフォース（KAM）として、特定顧客の深耕をリードしていただきます。「不動産・製造業の中堅企業」をメインターゲットとし、単なるリソース提供ではなく、情報システム部門の機能そのものを代替・支援（ITO）します。
- 顧客の経営層と対峙し、統合的なITソリューションを提案することで、最終的に1社あたり年間2〜5億円規模の大型IT価値創造モデルを確立することが最大のミッションです。
担当する業務内容
- _上流ITコンサルティング_ 無償のIT現状診断をフックに入り込み、IT戦略・ロードマップの策定、RFP作成代行、ベンダー選定など、顧客のIT部門機能を丸抱えする上流工程を担います。
- _アカウント深耕・案件創出_ 他ベンダーとの競合排除を確約した上で有償提案へ移行し、1〜2億円規模のSIプロジェクトを獲得します。不動産等のキーアカウントとの強固な信頼関係を築きます。
- _統合ソリューション提案_ CRM/基幹システム/ITO/AI開発など、DI事業4社の強みを組み合わせた最適なアーキテクチャ・価値提供モデルを設計し、一気通貫で提案します。
ポジションの魅力
- _役員直下のダイレクトレポート_ DI事業責任者（ミガロホールディングス役員）直下の新設ポジション。経営層からの直接指導と評価を受けながら、スピーディな意思決定のもとで事業変革の最前線に立てます。
- _4社横断の圧倒的な裁量と自由度_ TIERO, TWC, AVANT, USCという特色あるグループ4社のリソースと技術を自在に組み合わせ、顧客に最適な統合ソリューションを自らの手でゼロから設計・提案できる自由度があります。
- _安定基盤 × ベンチャーの躍動感_ プライム上場企業（ミガロHD）の強固な経営安定性・財務基盤を持ちながら、AI事業変革期におけるベンチャー企業のような圧倒的なスピード感とダイナミズムを同時に経験できます。
この求人は、ミガロホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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