生産技術エンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
大型船舶用過給機の生産技術業務を担当します。SCMの技術指導、新要素技術の開発、生産現場への最先端技術の適用、生産用治工具・設備の検討・導入などを行います。機械加工・組立・試運転の計画や生産立上・改善業務のほか、生産管理や設計業務を担当することもあります。
応募資格
必須
- 高専卒／大学卒／大学院卒（理系）
歓迎
- 製造メーカーにて生産技術職、またはそれに近い業務のご経験をお持ちの方は歓迎します。
- TOEIC 600点以上（ビジネスレベルの英語力）を希望します。
求める人物像
- 各業務課題に対して粘り強く解決できる方を希望します。
- 明るく健康、協調性、積極性があり、コミュニケーション能力に長けた方
- 体力、忍耐力があり、粘り強い性格の方
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 当社規則に沿って支給 一時金（ボーナス）：年2回支給（夏季・年末）
- 手当
- 通勤手当住居手当家族手当
- 勤務地
- 850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1-1
- 転勤
- 三菱重工他部門への異動の可能性あり。
- 働き方
- 今回の募集は製造現場に近い職種であり、基本的には社内での業務となります。
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩 12:00～13:00）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日休暇＋当社独自休暇あり 年間休日124日程度）・完全週休2日制（土・日・祝日）・年末年始、夏季休暇等、当社が定める休日設定あり。・その他休暇制度あり（結婚休暇、出産休暇 等）・年次有給休暇（最大22日／年 未消化分は翌年度に限り繰越可）
- 福利厚生
- ・福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など・育児・介護休業制度あり・確定拠出年金制度あり
- 社会保険
- ・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:27（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
募集背景
当部門の大型船舶用過給機（ターボチャージャ）は、過給機は世界トップシェアであり、低炭素／脱炭素化が求められる舶用業界では必要不可欠な製品です。
現在、更なる事業拡大のため、国内外でのライセンスビジネス展開を進めており、製品ブランド維持のためにSCM・ライセンシーの指導強化や、生産技術の高度化（自動化、DX、AM技術等）が急務となっています。
そのため、生産技術職を経験した即戦力として活躍できる人材を必要としています。
仕事内容
当部門における生産技術業務の強化・推進をご担当いただきます。
SCMの技術指導
新要素技術の開発（AM技術、自動化）
最先端技術の生産現場への適用（DX、IOT、AIなど）
生産用治工具・設備の検討・導入
内製品の機械加工・組立・試運転の計画・生産立上・改善業務など
上記業務を進めるに当たり、生産管理や設計業務を担当頂くこともあります。
仕事の魅力・やりがい
製品の重量は最大16ton、且つ、高速回転体であり、高い技術や技能によって造り上げられます。
その製作工程に携わることで、技術者としてモノづくりの醍醐味を味わえます。
また、生産技術職の一部に特化するのではなく、製品製造全体に幅広く携わることもでき、事業運営に直接的に貢献できる実感とやりがいを感じることができます。
働き方
採用予定部署は3つの係で構成され、現場作業者を含めると総勢50名程度の組織で、様々な年齢層のメンバーが協力し合いながら、良い製品をお客様に届けるという一つの目標に向かって前向きに取り組んでいます。
各人の発想力や技術力が存分に発揮でき、提案や意見を活発に議論して反映していける職場を目指しています。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上35,059
- 完全週休2日32,164
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
- 退職金あり29,820
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