電気・電子設計エンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
データセンター領域における電気システム関連の次世代ソリューション及び製品開発を担当します。電気システムに関連したPJエンジニアリングや、国内外メーカーとのパートナーリングも行います。
応募資格
必須
- 電気システム設計の経験者(単結図、展開接続図、メーカへの引き合い仕様書作成等)
- メーカーとの技術引合い、契約の取り纏め
- 顧客へのソリューション提案、ソリューション開発
歓迎
- データセンター領域における電気システムの実務経験
- 主任技術者、管理技術者の資格があれば
- 英語での業務経験
求める人物像
- フットワークが軽い方、チャレンジ精神旺盛な方、何事も前向きに捉えられる方
応募について
- 特になし
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- ・リモート可（週1回の出社が規定）リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも ワークライフバランスを大切にしていただけます
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1にちあたり8時間8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ・年間休日126日（2024年度実績）・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等・勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
募集背景
昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。
当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。
当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、 事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。
仕事内容
データセンター領域における電気システムに関連した、次世代ソリューション及び製品開発
データセンター領域における電気システムに関連した、PJエンジニアリング、 国内外メーカーとのパートナーリング
仕事の魅力・やりがい
当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、 これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、 新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、 キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に 携わることができる可能性があります
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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