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データセンター領域におけるマーケティング担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
データセンター領域におけるマーケティング担当として、リーダークラスまたはメンバークラスの業務を担当します。マーケティング戦略の策定・実行、プロモーションやコンテンツ制作、市場分析、マーケティング施策の効果測定などを行います。当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
①リーダークラス
- 海外展示会への参画およびその運営
- データセンター事業領域での勤務経験
- 高いコミュニケーション能力および調整力
- 契約等文書作成能力
- 英語によるビジネス対話能力、文書作成能(英文スペックやメール、 海外出張に抵抗感が無い、TOEIC700点以上の語学力)
②メンバークラス
使用ツール
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- マーケター(マーケティングプランナー)
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- リーダークラスチームマネジメントおよびメンバー育成(3~4名程度)メンバークラス2名以上のチームマネジメントおよびメンバー育成経験
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- リモート可(週1回の出社が規定)
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1にちあたり8時間8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日(2024年度実績)完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇(最大22日/年)結婚休暇出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり)家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33(134日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 23:46(1日前)
仕事内容
募集背景
- 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。
- 当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略(新規事業開発)」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。
- 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。
仕事内容
- データセンター領域における以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます:
①リーダークラス
- マーケティング戦略の策定および実行
- ブランドポジショニングの策定およびブランド価値向上施策の推進
- デジタルマーケティング、PR、広告、イベントなど多様なチャネルの統合的管理
- チームマネジメントおよびメンバー育成(3~4名程度)
- 当部門におけるマーケティング施策のKPI設定と効果測定、改善提案の実施
②メンバークラス
- プロモーションキャンペーンの企画・運営
- ターゲット市場の分析とニーズ把握
- コンテンツ制作(ウェブサイト、ブログ、ホワイトペーパー、SNSなど)
- マーケティングオートメーションツールの活用とデータ分析
- チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進
- クロスファンクショナルチームとの連携(営業、製品開発など)
- マーケティング予算の管理
- 業界トレンドの調査と競合分析
仕事の魅力・やりがい
- 当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
- 新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
- リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます
- 新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります
働き方
- リモート可(週1回の出社が規定)
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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