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こだわり
条件をクリア

法務領域 オープンポジション/法務コンプライアンス統括部

株式会社メドレー

その他 東京都港区 企業サイト 掲載 7/5

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

法務コンプライアンス統括部のオープンポジションとして、経験や志向に応じて担当領域・業務を決定します。事業法務、M&A・海外案件、コンプライアンス、コーポレート法務、リーガルオペレーションなどを担当し、AIを活用した業務改善や法務組織の変革にも取り組みます。

応募資格

必須

  • 企業の法務部門における実務経験(目安3年以上)
  • ルーティンワークのみならず、自ら課題を策定し、自発的に取り組んだ経験

歓迎

求める人物像

  • 当社の行動規範である「Our Essentials」に共感し、高い業務水準で組織をリードしていきたいと考えている方
  • 当事者意識を持って能動的に取り組み、物事の本質や背景を理解しようとする姿勢がある方
  • 自身のアウトプットにこだわりを持ち、最後までやりきることができる方
  • 自身や環境の変化を前向きに捉えられる方

応募について

  • 弁護士資格の有無、医療ヘルスケアに関わる知識経験は問いません

使用ツール

AIDX

募集要項最終確認 10/2

職種
オープンポジション・職種未定
雇用形態
正社員契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月)
給与
応相談
給与の詳細
応相談 面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします
手当
交通費
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
転勤
その他会社が認めた場所
働き方
記載なし
勤務時間
【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)祝日年末年始有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生
ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
その他会社が認めた場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/05 03:26(89日前)
最終確認
2026/10/02 14:35(今日)

仕事内容

募集内容

  • ※本求人は、当社法務部門(法務コンプライアンス統括部)のオープンポジションです

募集背景

  • 当社の法務コンプライアンス統括部は、経営/事業の強力なパートナーとなりうる「強い法務」を目指しています。
  • 高い当事者意識を持ち、リスク回避や管理の観点だけでなく、会社や事業を成長させるため"攻め"の観点も併せ持ちながら、GC(General Counsel)とともに法務組織を作っていただける方を募集します。

職務内容

  • 法務コンプライアンス統括部が管掌する範囲は下記のように多岐にわたるため、ご経験やご志向に応じてお任せする領域・業務を決定します。
  • 事業法務
  • 各種プロダクト及びサービスに関する法務相談・契約対応
  • 規定改訂・整備
  • M&A、PMI、海外案件対応
  • コンプライアンス・リスク管理
  • コーポレート法務
  • コーポレートガバナンス、株式関連、開示関連、グループ会社管理
  • 株主総会・取締役会等の各会議体の事務局・運営
  • リーガルオペレーション
  • 各種法務業務のサポート、AIを活用した業務改善・DX推進など
  • これまでの経験を最大限に活かすことができるアサインを柔軟に検討し、ハンズオンで変革をリード頂ける環境を用意します。与えられた環境の中でも、従来のやり方を踏襲するのではなく、従来のやり方の改善や、新しい手法の創造を期待します。
  • 法務部門ではメンバー各々がAI活用を前提としてプロセスを設計し、自身の業務にあたることを推進しているため、AIを用いた業務改善・属人化からの脱却にも積極的です。AI時代の新しい法務組織や新しい業務の形をデザインしたい方も、ご応募をお待ちしています。

この求人は株式会社メドレーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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