職種: オペレーション企画
雇用形態: 正社員契約期間の定め：なし試用期間：あり（3ヶ月） ※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます
給与: 600〜1200万円/年
給与の詳細: 年収 600万円〜1,200万円月給50〜100万円・固定労働制基本給40.5〜81.1万円固定残業代9.5〜18.9万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給・裁量労働制基本給36.2〜72.3万円固定残業代13.8〜27.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給昇給年2回
手当: 交通費
勤務地: 106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
転勤: その他会社が認めた場所
働き方: 記載なし
勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・休暇: 完全週休2日制（土、日曜日）祝日年末年始有給休暇年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
福利厚生: ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
社会保険: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策: 屋内禁煙
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: その他会社が認めた場所
掲載日: 2026/07/05 03:26（104日前）
最終確認: 2026/10/17 01:47（今日）

仕事内容

募集背景

メドレーは事業の急成長とサービスラインナップの拡充を続けており、それに伴いコーポレート部門の重要性も一層高まっています。
メドレーグループの経理財務業務を担う「Accounting&Tax室」では、今後の企業拡大や海外進出を見据えたコーポレート各機能のルールや運営体制の構築強化が急務です。
そのため、経理/会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行うBPRグループの体制を拡充するための募集です。
メドレーのコーポレート部門は、組織設計において、国内外グループ全体で統一されたルール・システム・プロセスを採用してグローバル一体の運営を実現する「Global One」というコンセプトを掲げて活動しています。
本ポジションではこのコンセプトに基づき、経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合といった、全社横断的な業務を推進していただきます。
BPRやシステム導入の経験を活かし、上場企業の成長を支える基盤創りの当事者として、会社の変革期を共に支えていただける方からのご応募をお待ちしております。

職務内容

経理財務・会計領域における「あるべき姿」を描き、その実現をリードすることをお任せします。具体的には、ファイナンス統括部 Accounting&Tax室 BPRグループにて、以下の業務を推進いただきます。

お任せしたい業務

グループ全体の統一的な業務設計、ルールの策定・徹底（システム導入・業務改善時）
経理財務領域の業務課題分析、業務プロセスの最適化
会計システムのリプレイス推進、および導入後の運用体制整備、運用の高度化
ERPをはじめとしたツール・クラウドサービスの導入・運用による業務支援
M&A企業/事業へのメドレールール・オペレーション導入プロジェクトのリード

経営の意思決定への貢献

執行役員や各ファンクションのマネージャー層への関与が多く、経営の意志を間近に感じながら業務を推進できます。 BPR推進を通じた業務の高度化を担い、意思決定の背景を深く理解しながら事業と連動した経理戦略の立案に携わることで、会社の成長に手触り感を持って貢献し、経営インパクトを生み出すことができます。

専門性の深化と成長機会

既存のフローの踏襲・見直しだけでなく、ファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できます。経理領域にとどまらず全社最適を軸として企画検討を推進し、組織横断的なプロジェクトに携わることでBPR/システムPMとしてのキャリアを一段階高めることができます。また、確立された手法に固執せず、自ら提案・実行していくことが歓迎されるカルチャーです。あなたの経験を活かし、会社と共に成長していけます。

挑戦環境と多様なキャリアパス

BPRという業務特性上、経理財務のみならず他の部署（FP&Aや事業部など）のサポートなど、領域を超えて広く染み出していくことも可能です。スキルとご志向に応じ、柔軟なキャリアパス（FP&Aなど他のファイナンス領域、コーポレートIT室など）を描ける環境が整っています。

Accounting&Tax室のご紹介

一人ひとりが自身のミッションにコミットしながら、組織全体の体制強化と成長を目指しています。機能別に以下の4グループ体制を敷き、専門性を高め合っています。
経理グループ：メドレー事業/グループ会社の経理財務実務
海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ
税務グループ：日常的な税務対応及びM&A時の税務論点検討の主導
経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、業務効率化、経理PMIなど）
現在は、グループ全体の統一的なオペレーション構築や、グローバル展開を前提としたファイナンス・コーポレート体制の構築といった全社的なプロジェクトが進行しており、定常業務に加えて各種プロジェクトへ挑戦する機会が豊富にあります。まさに会社が成長を続けるこのフェーズにおいて、コーポレート部門が変化を主導しており、その根幹を担う仕組みの設計に深く関与できる、非常に貴重なタイミングです。

この求人は、株式会社メドレーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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BPR推進担当（経理財務・会計領域）／ファイナンス統括部

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 10/17

仕事内容

募集背景

職務内容

お任せしたい業務

経営の意思決定への貢献

専門性の深化と成長機会

挑戦環境と多様なキャリアパス

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