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プラントの塗装工事管理
- 勤務地
- 茨城県神栖市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
塗膜劣化診断から修繕・塗装計画、施工管理にいたる総合的なコンサルティング活動を担当します。工事の見積作成、受注、顧客折衝、スケジュール管理のほか、工事計画の立案折衝、見積積算、外注先・納期管理、現場の進捗管理を行います。対象は海洋構造物、化学プラント、橋梁、高層煙突、建築物の美装・防水等です。
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応募資格
求める人物像
- これまでの経験を活かしながら、組織と共に成長していただける方
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募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 施工管理(現場監督)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 480〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 480万円〜850万円 ※残業時間は月20時間程度を想定していますが、実際の残業時間に応じて残業代を支給します ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 月給:258,000~463,000 ∟基本給:258,000~463,000(※固定残業代なし。残業代は別途支給) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(夏季) ※業績賞与年収 480万円〜850万円 ※残業時間は月20時間程度を想定していますが、実際の残業時間に応じて残業代を支給します ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 月給:258,000~463,000 ∟基本給:258,000~463,000(※固定残業代なし。残業代は別途支給) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(夏季) ※業績賞与の支給あり
- 手当
- 独身寮1~1.2万/月借上社宅2~2.4万程家賃補助制度
- 勤務地
- 茨城県神栖市東和田17番地1
- 転勤
- 非管理職社員に関しては、原則なし ※将来的なキャリアアップに応じた転勤の場合は、ご本人と相談のうえ打診
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり)7:50~16:40 ※固定残業:無 <その他就業時間補足> ■月平均残業:20時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制夏季年末年始年間休日数125日■有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日~18日)。翌年1月1日に18日付与。■積立年休制度(上限40日)■計画年休制度(有給奨励)
- 福利厚生
- ■独身寮:1~1.2万/月借上社宅(面積に応じた負担額、2DKの場合2~2.4万程)家賃補助制度■永年勤続表彰■功績表彰制度■共済会、財形貯蓄・持株制度■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備■定期健康診断■制服 他社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
- 社会保険
- 健康保険 :あり 雇用保険 :あり 厚生年金 :あり 労災保険 :あり 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/08/06 05:30(72日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:15(今日)
仕事内容
採用背景/ビジョン
- 当グループでは、建設工事の需要拡大や案件の増加に加え、外販工事を拡大する方針となっています。
- こうした事業拡大を支えるため、塗装工事管理を担当いただく方を迎え入れ、組織強化をしていきたいと考えています。特に、これまでの経験を活かしながら、組織と共に成長していただける方をお待ちしています。
業務概要
- 当社では「計画塗装システム」や「巨大構造物の塗装劣化診断技術」に代表される構造物延命のためのソリューションシステムを提供しています。
- 見た目では判断できない構造物の劣化をデジタル技術で高精度に診断することで、リスク管理を考慮した中長期計画の立案を支援しています。
業務概要
- 入社後は塗膜劣化診断からコストパフォーマンスを考慮した修繕・塗装計画、施工管理にいたる総合的なコンサルティング活動に携わっていただきます。
業務詳細
- 管理者として、工事の見積作成から受注、顧客折衝、スケジュール管理
- 客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全)
- ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
対象
- 海洋構造物・化学プラント・橋梁・高層煙突・建築物の美装・防水等、あらゆる分野の塗装
ポジションの魅力
- 当社の塗装分野では、ドローンやAIを活用した新技術の活用を積極的に取り組んでいます。 他社が提供するピンポイントのサービスとは異なり、画像取得から劣化診断、工事までを一気通貫で行えることが大きな強みです。こうした体制により景気が厳しい時期でも工数の落ち込みが少なく安定した事業運営を実現しています。 また、建築分野の塗装を専門部隊として内製化しており、高い技術力を背景にお客様のニーズに応えられること、さらにAIやドローン活用については、グループ企業の三菱ケミカルと共同で取り組みを行っているため、資金投資が可能であり、最新の機器を使用できる環境が整っています。
- このように工事からメンテナンスまでの一貫対応、診断からの提案力、専門技術を持つ体制を活かし、安定した収益基盤を築き、社員が長期的に安心して働ける環境を提供しています。
研修・育成体制等について
- 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。
- 新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。
- 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
- OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
この求人は、エムイーシーテクノ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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