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化学・食品プラント向けの提案営業
- 勤務地
- 茨城県神栖市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手化学メーカーや食品メーカー等の既存顧客を中心に、プラント設備の設計〜建設〜メンテナンス案件を提案し、受注から納期調整まで対応します。既存顧客への提案活動や新規顧客開拓、見積もり作成、契約交渉・契約書作成、受注後の顧客フォロー・立ち合いを行います。
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応募資格
必須
歓迎
- 建設業界での経験（建設業法を理解されている方。特に工事請負契約締結経験のある方）
求める人物像
- 機械（自動車など）の分解整備に興味のある方
- 周囲と協力しながら、チームワークを大切にして働いていただける方
- 明るく前向きな姿勢で業務に取り組んでいただける方
- 誠実な対応ができる方
- 鹿島地区の中心メンバーとして、長期的にご活躍いただける方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 430〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜750万円 ※残業時間は月20時間程度を想定していますが、実際の残業時間に応じて残業代を支給します ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 月給：234,000〜408,000 基本給：234,000〜408,000（※固定残業代なし。残業代は別途支給） ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※業績賞与の支給あり
- 手当
- 家賃補助制度
- 勤務地
- 茨城県神栖市奥野谷5795-12
- 転勤
- 非管理職社員に関しては、原則なし ※将来的なキャリアアップに応じた転勤の場合は、ご本人と相談のうえ打診
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 7:50〜16:40 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：20時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制※夏季、年末年始※年間休日数125日有給休暇：入社時付与日数は入社月による（2日〜18日）。翌年1月1日に18日付与。積立年休制度（上限40日）計画年休制度（有給奨励）
- 福利厚生
- ■独身寮：1〜1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2〜2.4万程）、家賃補助制度■永年勤続表彰■功績表彰制度■共済会、財形貯蓄・持株制度■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備■定期健康診断■制服 他
- 社会保険
- 健康保険 :あり雇用保険 :あり厚生年金 :あり労災保険 :あり各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙就業中の喫煙は不可
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:15（今日）
仕事内容
採用背景／ビジョン
- 当社はこれまで、プラントメンテナンス領域を中心に、実績と組織力で多くのお客様と信頼関係を築いてまいりました。今後は、既存顧客への提案力をさらに強化するとともに、新たなお客様との接点を拡大していくことを目指しています。次世代を担う営業メンバーとして、新しい視点やアイデアを活かしながら、組織の成長を共にになっていただける方を募集します。
業務概要
- 大手化学メーカーや食品メーカー等、既存顧客の営業活動をお任せいたします。
- 主にプラントの機械等の設備における設計〜建設〜メンテナンスの案件提案、受注から納期調整などをご対応いただきます。
業務詳細
- 既存顧客への提案活動/新規顧客開拓
- 見積もり作成
- 契約交渉及び契約書の作成
- 受注後の顧客フォロー、立ち合い
営業スタイル
- 主に既存顧客への設備点検・整備・更新工事・プラント新設工事の提案営業活動を行います。
- 既存顧客からの紹介、社内・社外の人脈からの紹介やホームページ等に問い合わせがあった新規顧客の開拓にも取り組んでいます。
- 飛び込み営業等は行っておらず、下調べを行った上でアポイントを取り、訪問します。
担当案件の規模
- 1件あたり約数万円〜数億円規模のプロジェクトをご担当いただきます。
ポジションの特徴
- 当社は豊富な実績と組織力、そして確かな技術力を強みに、多くのお客様から選ばれてきました。点検・保全を中心とした安定した取引を持ち、顧客や設備を深く理解しているため、年間計画に基づいた提案が可能です。
- 今後はこうした強みに加え、営業としての提案力をさらに高めていくことが求められています。
- 単なる取引の継続にとどまらず、顧客課題やニーズを先回りして的確に捉え、アイデアや工夫で新たな価値を提供する「提案型営業」へと進化していきたいと考えています。
- そのプロセスを通じ、営業としての面白さと大きな成長機会を得られる環境をご用意しています。
研修・育成体制
- OJT制度：早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っていますので、ご安心ください。
この求人は、エムイーシーテクノ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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