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コーポレートアカウンティング部 シニアマネージャーまたはマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 土日祝日、年末年始休暇（12月31日および翌年1月2日、3日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
会計の専門家として、日本基準、米国基準及び日本の税法に基づく内部向け・外部向け財務報告をリードします。会計・税務関連のプロジェクトを推進し、内部外部の関係者との連携や経営陣への財務分析・提案を行います。チームのマネージメントやメンバーの能力開発・育成も担います。
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応募資格
必須
- 日本の公認会計士資格（日本の上場企業における財務報告・監査の経験が十分であれば、米国公認会計士資格も考慮の対象となる）。
- 上記資格を保有していない場合でも、日本マクドナルドと同規模の企業における経理、財務業務のリーダー経験があり、財務報告、会計領域において同等の専門性を有すると判断できる方
- 多様な環境下において、組織内のあらゆる階層と円滑にコミュニケーション・アラインメントをとれる能力。
- 多様なバックグラウンドを持つ方がいる環境下において、効果的に業務を遂行し、チームを管理できる能力
- 部下の強み、改善の余地、育成ニーズを把握し、必要な支援を提供することで、人材を育成できる能力
- 日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
- 4年制大学卒業（学士号）以上
歓迎
- 部門横断または全社規模のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
- Big 4監査法人での5〜10年の実務経験がある方を強く歓迎する。
- 英語：ビジネスレベル（読み書き、スピーキング）尚可
求める人物像
- 職務を遂行するために、ビジネスへの学習意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢があること。
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- ■雇用形態正社員 ※試用期間あり（6ヶ月、同条件）
- 役職
- シニアマネージャー（本ポジション）、マネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 給与改定／年1回、賞与／年1回※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です
- 手当
- 交通費全額支給
- 勤務地
- 日本マクドナルド株式会社本社（東京都新宿区）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制通常の勤務時間は9時〜18時としていますが、月間所定労働時間（※）の範囲内であれば、深夜時間（22：00〜5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。※月間所定労働時間＝8時間×1か月の勤務日数
- 休日・休暇
- 土日祝日、年末年始休暇（12月31日および翌年1月2日、3日）年次有給休暇（初年度10日を基準として入社時期に応じて付与）慶弔特別有給休暇出産、育児休暇育児休業看護勤務・看護休暇（取得規定あり）介護休暇・介護休業（取得規定あり）育児目的休暇（取得規定あり）永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与）誕生日休暇（1日）
- 福利厚生
- 育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮）企業型確定拠出年金制度あり社員持株会あり退職金制度あり永年勤続褒賞金あり各種団体保険あり資格取得奨励金制度ありWELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/13 06:15（23日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 00:19（今日）
仕事内容
本ポジションの目的
- 会計の専門家としての知識と経験に基づき、日本基準、米国基準及び日本の税法に基づく内部向け・外部向け財務報告をリードする。
- 内部・外部監査人と良好な関係を構築・維持する。
- 内部の様々なステークホルダーに会計の観点から助言を行い、ビジネス戦略を推進する。
- 内部ステークホルダーと連携し、プロジェクトマネージャーとして会計関連のプロジェクトをリードする。
- チームメンバーの潜在能力を引き出し、将来のキャリア形成を支援するため、コーチングを行う。
Corporate Accounting/Financial Reporting：
- 正確かつ適時な開示及び内部向け財務報告
- 高度な判断を要するような専門的な会計論点の議論のリード、外部監査人との交渉
- McD Globalとの会計上の課題についての連携・議論
- 社内関係者と連携の上、プロジェクトマネージャーとして会計関連のプロジェクト（例：会計規制の変更、会計システムの更新など）をリード
- 経営陣の意思決定を支援するため、財務分析や提案
- 他の財務部門（財務部、リージョナルコントローラー部、ビジネス・コントローラー部等）と連携、ビジネス上のインサイトの提供
- BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）の機会の特定及び必要な変更の実施。
Tax：
- 各種税務関連レポート（税務申告書、tax reporting）のレビュー
- 社内関係者への税務関連の事項についての助言
- 税務当局や税務専門家との関係を構築・維持
- 社内関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして税務関連プロジェクト（税制改正対応等）をリード
People Development/Leadership：
- パフォーマンスを最大化するためのチームマネージメント
- チームメンバーの中長期的なキャリアプランに合わせた能力開発・育成
- 財務本部組織内外との連携を通じ、変革とイノベーションをリード
- 影響力を通じてリーダーシップを発揮する。
チャレンジ・魅力
- 会計の専門家として高度な会計知識と経験が求められる、判断力を要する状況に直面する機会
- 飲食業界のリーディングカンパニーとしてのスピード感と革新性のあるビジネスイニシアチブの検討に参画する機会
- 会計処理にとどまらず、本社部門から店舗オペレーションまでの全体最適化を達成する運用検討に参画する機会（部門全体または全社規模のプロジェクトをリードを含む）
- ほぼ全ての本社管理部門とフィールド部門と部門横断的に業務上の関わりがあることに加え、CFOを始めとする経営陣と接する機会
- フランチャイズオーナーやサプライヤー、ランドオーナーなどの広範な外部ステークホルダーとのエクスポージャーを有する機会
社内
- CFO、財務本部VP及び全ての財務部門（財務部、リージョナルコントローラー部、ビジネスコントローラー部、シェアードサービス、財務テクノロジー、内部監査）
- CEOおよび経営陣
- IR、人事、その他のすべての管理部門
- フィールドスタッフ（営業部長やエリアマネージャーなど）
社外
- 会計監査人（EY）および税理士法人
- 税務当局
- フランチャイズオーナー
- サプライヤーおよびランドオーナー
部署構成
- コーポレートアカウンティング部は、以下のチームで構成されています。
会計・財務報告：
- シニアマネージャー（本ポジション）、マネージャー、コンサルタント
コーポレートFP&A：
- シニアマネージャー、チーフ
税務：
- マネージャー
この求人は、日本マクドナルド株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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