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ファンド運用部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
不動産ファンド事業の推進およびファンド運用部全体のマネジメントを担う部長職です。不動産ファンドの組成・ストラクチャー構築、投資家対応の統括、物件ソーシング・取得業務の推進、部門マネジメントや人材育成を行います。
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応募資格
必須
- 不動産ファンドにおける投資家への説明（IR・投資家対応）の経験
- 不動産ファンドの組成・ストラクチャー構築経験
- 不動産投資案件のソーシング・取得業務経験
- 部門マネジメント経験
- ※投資家対応は統括的な立場での関与を想定していますが、実務に近い経験をお持ちの方を優先します。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- ファンドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 部長職
- 給与
- 1500〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,500万円〜2,000万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定
- 手当
- 通勤手当月30,000円まで子ども手当月5000円支給出産祝金10,000円／人定年積立金補助制度月額最高1万5000円まで補助
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2丁目3番17号 虎ノ門2丁目タワー5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩60分） ※時差出勤制度あり（月10日まで利用可） 7:30～10:30の間で始業時間を変更できます。 始業時間に応じて、終業時間も16:30～19:30の間で変動します。 例） ・7:30出勤 → 16:30退勤 ・9:30出勤 → 18:30退勤 ・10:30出勤 → 19:30退勤
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝日年末年始休暇（計画有休あり）有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）時間単位有給制度リフレッシュ休暇制度育休・産休
- 福利厚生
- 時差出勤制度あり（月10日まで利用可）確定拠出年金（401k）PC・スマホ貸与資格取得支援制度年間表彰制度（海外研修旅行など）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 選考の流れ
- 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査（SPI３） 【STEP-4】最終面接 【STEP-5】内定 面接は随時開催中 ※内定まで、およそ3～4Weekです。
- 選考期間
- ※内定まで、およそ3～4Weekです。
- 掲載日
- 2026/10/23 14:53（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 02:19（今日）
仕事内容
募集背景
- ファンド運用部の業務推進および組織マネジメントを担う部長職を募集します。
- 不動産ファンドにおける投資家対応、ファンド組成、物件ソーシング・取得などの専門知識と実務経験を活かし、ファンド運用部全体を統括いただくことを期待しています。
仕事内容
- 不動産ファンド事業の推進およびファンド運用部全体のマネジメントをお任せします。
- 不動産ファンドの組成、ストラクチャー構築
- 投資家への説明、IR・投資家対応の統括
- 物件ソーシング・取得業務の推進
- ファンド運用に関する業務推進、関係者との調整
- 部門マネジメント、組織運営および人材育成
- ※投資家対応は統括的な立場での関与を想定していますが、実務に精通し、自ら折衝・提案を推進できる方を優先します。
この求人は、株式会社マリモホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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