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コーポレートIT インフラ・セキュリティエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内外の関連会社を含む社内IT基盤について、インフラの設計・構築・運用や安定稼働の維持を担います。セキュリティ環境の運用、ゼロトラスト基盤の導入、M&Aに伴うITデューデリジェンスやシステム統合にも対応する職種です。
この求人に応募
応募資格
必須
- ネットワーク、サーバー、セキュリティ等に関する基礎〜応用知識、および運用・問題解決の実務スキル
- クラウド環境でのインフラ設計・構築・運用の経験
- インフラ構築プロジェクトのリーダー経験
- セキュリティインシデントに関するリスク検証、事前対策、およびインシデント対応経験
- インフラに対する利用者からの問合せや一次受付窓口からのエスカレーション対応経験
- 変更管理や問題管理など、IT運用管理プロセスに則り自身がリードしてタスクを進めた経験
- 日本語で十分に業務ができること
- 英語に対して前向きなこと
歓迎
求める人物像
- システムの安定運用を支えるだけでなく、新技術の導入や業務改善へ主体的に取り組む姿勢をお持ちの方
- 中長期的にプロジェクト推進やチーム運営のスキルを磨き、将来的にリーダーシップを発揮して全社IT戦略の推進に貢献したい方
使用ツール
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 月給: 50万円 ~ 66.7万円 月給に基づいて計算された職務手当が含まれています。 (例: 月給が50万円の場合は8.3万円、66.7万円の場合は11.1万円)昇給・昇格ともに年1回(7月)年1回(9月/業績連動)
- 手当
- 通勤手当全額支給リモートワーク手当深夜残業手当休日出勤手当各種MVP制度による報酬
- 勤務地
- 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 裁量労働制 *1日のみなし労働 8時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日GW夏期・年末年始年次有給休暇(初年度10日)慶弔休暇出産・育児休暇Happy holiday(特別有給休暇 年6日間)Thanks holiday(長期勤続リフレッシュ休暇)※年間休日120日以上
- 福利厚生
- 各種保養施設(北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など)やスポーツ施設、 レストランなどの優待利用慶弔金支給ライフプラン制度(マクロミル選択型確定拠出年金制度)GLTD保険制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 選考の流れ
- (1)書類選考 (2)1次面接・・・Hiring Manager、役員、人事など (3)最終面接・・・役員、事業本部長など ※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52(47日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 00:50(1日前)
仕事内容
募集内容
- 今後のさらなる事業成長に向けて、国内外のグループ会社を含めたITインフラの統合や、ゼロトラストを前提とした次世代セキュリティ基盤への移行など、全社横断的なIT基盤の高度化が急務となっています。今回は、インフラ・セキュリティ領域のスペシャリストとして、システムの安定稼働を守りつつ、新技術の導入やグローバル対応をリードしていただける中核メンバー(E5レベル想定)を募集いたします。
ミッション
- 社内のITインフラストラクチャの設計、構築、運用を通じて、全社的なIT環境の安定性と効率性を確保することが最大のミッションです。問題発生時の迅速な対応で業務継続を支援するだけでなく、ゼロトラスト基盤の導入など新技術の検証・導入を推進し、ビジネスの成長を技術面から強力にサポートしていただきます。
具体的な業務内容
- 国内および海外関連会社を含む社内IT基盤のインフラエンジニアとして、以下の業務を主導していただきます。
- インフラ構築・運用
- グループウェア等の共通ITサービス、ネットワーク・サーバー環境の設計構築・運用、および安定稼働の維持。ライフサイクルに合わせた基盤システムの構築・移行。
- セキュリティ管理
- EDR・SWG等のセキュリティ環境の運用・保守を通じた社内情報資産の保護。
- 情報セキュリティの担保、PMSおよびISMSの運用。
- 技術改善の推進
- ゼロトラストセキュリティ基盤の導入・展開・運用。新技術の検証・導入や既存システムの改修による、ITインフラの効率化および拡張性(スケーラビリティ)の向上。
- グループ会社対応・ITガバナンス
- 企業の買収や組織統合(M&A)に伴うITデューデリジェンス、およびシステム統合(PMI)対応。海外を含む各グループ会社のIT担当者と連携した運用支援。
主な利用技術環境
- AWS, Microsoft 365, Azure Active Directory, Microsoft Intune, Microsoft Defender, Box, Zoom, Windows Server, Linux, VMware, Palo Alto Networks, Aruba, Zscaler, Google Workspace など
仕事のやりがい/面白さ
- 組織への貢献と達成感 全社インフラの安定運用を通じて、組織全体の業務継続を根底から支える実感が得られます。障害発生時に迅速な対応で課題を解決する達成感も大きな魅力です。
- 技術革新への挑戦 ゼロトラストなど新技術の導入やシステム改善を自ら主導し、社内のIT環境を進化させる手応えをダイレクトに感じることができます。
- グローバルな活躍機会とキャリアパス 海外拠点への現地出張やインフラ改善プロジェクトを通じて、英語力を活かしたグローバルなキャリアを築けます。将来的には高度な技術専門家(ITアーキテクト)や、IT部門のリード・CIOへと繋がるキャリアパスを描くことが可能です。
配属部署について
- グローバルテクノロジー本部 プロダクト部 コーポレートエンジニアリングユニット ITインフラグループへの配属となります。 社内システムを構築・運用する4名体制のチームです。当チームはテクノロジー部門内の他チームへ優秀なエンジニアを輩出するハブのような役割も果たしています。 業務上、総務部門と連携したオフィスファシリティの最適化や、経営企画部門と連携したM&A時のシステム統合など、他部署との接点も多く、全社視点での経験が積める環境です。今後は海外グループ会社へのサポート強化も予定しており、グローバルな環境へ挑戦することができます。
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