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事業開発担当
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容事業開発
医療・製薬業界向けのデジタルサービスを提供する企業で、事業開発担当として新規サービスのグロースや既存事業の拡大、新規事業開発を担うポジション。入社直後はフィールドセールスとして顧客理解を深め、その後事業開発に移行する。代表直下の組織で、事業リードに必要な機会を網羅的に経験できる。
担当業務例
- 入社直後はフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースに従事し、サービス理解・顧客理解を深める
- その後、事業開発担当として活躍する
- 担当領域はスキルや適性に応じて決定される
- 新規サービスのグロース:顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善
- 既存事業の拡大、派生サービスの開発:課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発
- 新規事業開発:市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など事業リードに必要な機会を経験
- PJ事例:既存事業のリブランディング、製薬企業向けマーケティングサービス、製薬企業向けR&D効率化サービス、医療従事者向け生産性向上サービス
- 所属組織:代表・執行役員(兼 事業部長)直下の組織で全社各部門と連携して業務を推進
求める人物像
- 事業・組織開発を通じた新しい価値創造への意欲
- 常に変化する業界動向やニーズの高いサービスへの継続的な学習意欲
- 自己客観視能力、事象の構造化力、事業企画の実務遂行能力(集計分析、計数管理、ドキュメント・プレゼン資料作成等)
ミッション
- 「情報提供手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートする」というコーポレートミッション達成に向け事業成長を推進する
- 製薬企業や医療機器メーカーの側面からのデジタル施策実行、医療従事者の側面からの生産性向上、一般患者や市民の側面からのヘルスリテラシー向上等あらゆるアプローチで事業やサービスを打ち込み様々な疾患課題を解決する
- 将来的には新規サービスの企画・開発にも携わる
概要
- 募集背景:「Rebuild New Value」設立10年を迎え、市場成長に伴う中長期的な連続・非連続の両面での成長を目指す成長軌道創造フェーズ
- 既存事業の拡張、新規サービス開発、Bizdevの多くの機会が存在する
- 代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業を担当する
- 将来的には新規事業の企画・開発も担う
本ポジションの魅力
- 事業創造の機会:自ら打席の機会を作り、主メンバーとして事業をリードできる文化
- エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会
- 既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境
- 医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会:BtoBに加えてBtoC(医療関係者や医療施設)サービス開発の機会
- 企業文化:速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土
- キャリアパス:事業責任者など
配属先
- 商品企画ユニット
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 医療または製薬業界の顧客への営業経験またはそれに準ずる知識・ご経験
- 法人営業のご経験
歓迎する経験
- 新規顧客に対しサービス提案を行い、中長期的な関係構築につなげたご経験
- 顧客ニーズに合わせたソリューションを企画・提案されたご経験
待遇・福利厚生
- 仮眠室
- 定期健康診断
- 慶弔見舞金
- 置き型コンビニ
求めるスキル・経験
この求人はエムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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