M&A・全社トランスフォーメーションの戦略立案・推進（PJリーダー）

職務内容

1. 1三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当
2. 2経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションで活躍
3. 3ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案
4. 4M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで事業部と一体となりプロジェクトを推進
5. 5DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保
6. 6トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
7. 7CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わる
8. 8配属部署は、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団
9. 9入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境で、当事者意識を持ち主体的に動ける方にとって大きな成長機会がある
10. 10事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができる
11. 11若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にある
12. 12経営トップへのダイレクトリポートラインであり、経営課題に対して直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働ける
13. 13M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々なトランスフォーメーションに携われる機会がある
14. 14外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める環境

募集背景詳細

1. 1三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織
2. 2グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大
3. 3多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集
4. 4部長（投資銀行でのM&A経験20年以上）を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境

テレワークの利用頻度

1. 1出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

職場環境で特記すべきもの

1. 1外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織
2. 2ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境
3. 3現在は30代前後～40代が中心で年功序列という概念はなく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富
4. 4日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついる

将来的に従事する可能性のある職務内容

1. 1会社の定める職務

応募資格（必須）

• 学歴：大学卒業以上
• 経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
• 経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること - M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス - M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
• 経験補足： - 一般的な会計や税務に関する知識 - 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
• 語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
• 当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
• その他： - コミュニケーション力・人間関係構築力 - オーナーシップ

歓迎する経験

• 経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
• 経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
• 語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル
• 当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
• 他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• キャリア自己申告制度
• グループ団体保険
• 介護保育手当
• 勤務地希望制度
• 勤務地継続制度
• 慶弔見舞金
• 社会保険完備
• 社宅・寮

求めるスキル・経験