経営戦略/事業開発

募集背景

1. 1ログラスは経営管理・予実管理領域のSaaSとして事業拡大しており、シリーズC以降の資金調達やマルチプロダクト展開、エンタープライズ浸透を見据えている。
2. 2中長期視点での「会社の絵」を具体的に描くことが重要になっており、中長期を起点にしたシナリオプランニングや投資テーマ設計に専門的にコミットできる人材を募集する。
3. 3経営陣の最も近くで、3〜5年／5〜10年の姿から逆算して今打つべき手を設計するストラテジックプランニング担当を新たに募集する。

新たにジョインされる方のミッション

1. 1ログラスの中長期的な事業・組織のあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップを設計することをミッションとする。
2. 2マクロ環境／市場構造／競合動向／テクノロジートレンドを踏まえた3〜5年・5〜10年スパンの成長シナリオの構築を行う。
3. 3ARR・GRR／NRR・LTV・CAC・バーンレート等を用いた中長期のPL／BS／CF・KPIシミュレーションの設計・更新を行う。
4. 4経営陣と議論を重ねながら、経営アジェンダの整理・提言を行う。
5. 5中期経営計画・事業計画と、GTM・プロダクト・組織施策をバックキャストで接続するための論点と優先順位の提示をリードする。
6. 6将来的には、経営企画／事業企画組織のリードや、CFO・CSO等と並走する経営直下のストラテジーリーダーとしての役割を担うことも想定している。

具体的な業務内容

1. 1中長期シナリオプランニング：FP&A／EPM市場を含む周辺市場の構造把握、マクロ環境やテクノロジートレンドを踏まえた複数の成長シナリオの構築、各シナリオにおけるARR・売上・利益・キャッシュフロー／人員規模・組織構造のイメージ作成、経営会議・ボード向けのシナリオ比較資料・論点整理資料の作成。
2. 2中期経営計画・事業計画の設計・アップデート：中期経営計画（3〜5年）の骨子設計、四半期／年度の事業計画との整合性確認・ギャップ分析、投資テーマの整理・優先順位付け。
3. 3財務・KPIモデリング／資本政策の検討支援：ARR・解約率・単価・獲得数などのドライバーを組み込んだ中長期のPL／BS／CFモデルの構築・メンテナンス、CAC・LTV・バーンマルチプル等の指標を用いた成長効率の分析・改善提案、資金調達や上場準備を見据えたエクイティストーリー・バリュエーションの検討支援。
4. 4経営アジェンダの整理・経営会議のインプット設計：経営陣との定例ディスカッションを通じた中長期視点での経営アジェンダ整理、ボード／経営会議向けの資料作成、中長期テーマを事業企画・GTM・プロダクト側のアクションに落とし込むための論点提供・ディスカッション設計。

本ポジションの魅力

1. 1組織が発展途上なため、自分が作った仕組み＝会社の標準になりやすい。
2. 2マルチプロダクト×GTMの設計ど真ん中に裁量をもって担える。
3. 3急成長の中で役割が増え続け、キャリアの分岐が多い。
4. 4AI等最先端技術への貢献と自身の能力向上ができる。

応募資格（必須）

• 事業会社での経営企画／コーポレートストラテジー／事業企画いずれかの経験（5年以上目安）
• 戦略／総合コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験（3年以上）
• VC／PE／CVC／投資銀行等での投資・アドバイザリー経験（3年以上）

歓迎する経験

• B2B SaaS 企業、もしくはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験
• ARR・NRR・GRR・LTV・CAC・バーンマルチプル 等、SaaS特有の指標を用いた事業計画や投資判断の経験
• FP&A／EPM／ERP 領域、または経営管理・会計・財務領域に関する基礎知識
• シリーズB〜D など、成長フェーズのスタートアップ／メガベンチャーでの資金調達・上場準備に関連する業務経験
• 新規事業／M&A／PMI（統合プロセス）など、中長期の事業ポートフォリオを変化させるプロジェクトへの関与経験
• 経営会議・取締役会向けの資料作成および説明経験

待遇・福利厚生

• 企業型DC等
• 社会保険完備
• 社宅・寮

求めるスキル・経験