インサイドセールス

必須

• 新規営業（法人・個人不問）の経験（1年以上）

歓迎

• IT業界のインサイドセールスのご経験
• SaaSの営業経験
• 目標に対してコミットして営業をしてきた方

求める人物像

• 弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
• 柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
• 地に足をつけ、コツコツと積み上げていけること

使用ツール

仕事内容

• インサイドセールスは、オンラインでのお問合せ顧客を、フィールドセールスに引継ぐ為に、当社サービスの紹介・意欲醸成を行って頂き、効果的に商談を生成いただきます。
• １）見込み顧客に対する、電話・メールによるコミュニケーション
• ２）見込み顧客の企業/部署それぞれの課題に合わせた提案/ナーチャリングシナリオの企画・提案
• ３）営業担当者へのトスアップ、適切な情報提供
• ４）顧客インサイトについて、事業全体へのフィードバック/改善活動
• ５）営業資料の企画・提案
• AIによるリーガルテック領域の日本国内における認知度はまだ低い状態です。そのため、顧客に対する啓蒙活動を伴う商談も多く、これから必要とされる企業法務のDX化の伝道師的な立ち位置を求められます。

募集背景

• 主力プロダクト「LeCHECK」は、毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しています。
• このペースをさらに倍増していきたいと考えており、総額18億円の資金調達を実施し、採用を強化していくこととなりました。

組織や働き方

• The model型の営業組織。「セールスを科学すること」にこだわり、分析や可視化・共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開していきます。
• インサイドセールスチームはセールス/マーケティングと同じ部門の中に所属します。そのため各チームと非常に協力しやすい環境です。
• 使用ツール：Salesforce / Slack / Confluenceなど

入社後の就業環境

• オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。
• 弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。
• 法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。

ISリーダーコース

• チームを率いるISリーダーへ。

ISプロフェッショナルコース

• コール中心に極める、IS特化のプロフェッショナルへ。

?キャリアチャレンジ制度｜異動は"制度"として整備されています

• リセでは、キャリアチェンジを「本人の頑張り次第」で終わらせず、会社として制度で仕組み化しています。

①適材適所制度

• 本人・上司・人事の三者が合意のうえ、希望部門へ異動できる制度。
• 異動先の業務に対して「改善プラン・成果目標」のプレゼンを行うため、曖昧な異動ではなく実力と意志を示した上でのキャリアチェンジが実現できます。

②社内公募制度

• 各部門長が社内にポジションを公開し、社内からエントリーできる制度。
• 上司の承認があれば応募でき、自分の意志でキャリアを動かせる環境が整っています。
• ISで実績を積んだうえで、FS・CS・マーケなど幅広い選択肢の中から、自分の意志でキャリアを描いていける環境です。

得られる経験

• SaaSにおけるセールスモデルや事業拡大期のインサイドセールス経験
• まだ世の中に浸透していないサービスにおける事業開発経験
• 様々な領域のスペシャリストと働くことにおける知見の獲得