不動産営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
不動産売買事業と高齢者シェアハウス事業の営業をゼロから立ち上げ、2事業の売上目標達成を担います。営業モデルや営業戦略の設計、営業プロセスの標準化、営業組織の採用・育成・マネジメントを行います。マーケティング部門と連携し、リード獲得から受注までを一気通貫で設計します。
応募資格
必須
- 不動産売買仲介の実務経験 5年以上（居住用・事業用不問）
- 5名以上の営業組織を率いた経験（メンバー育成と数値管理の両方を担った経験）
歓迎
求める人物像
- Vision「10社100億1000店舗」に共感いただけること
- 売れる仕組みを作ることに面白さを感じる方
- 現場に入り、自ら手を動かすことを厭わない姿勢をお持ちの方
- 自分のやり方に固執せず、現場の状況に合わせて判断を変えられる方
応募について
- 業界経験は問いません。美容、不動産、D2Cのいずれの業界出身の方も歓迎します
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員なし
- 役職
- 売買事業責任者候補事業部のマネージャー役員への登用
- 給与
- 540〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：5,400,000円～15,000,000円・入社時（マネージャークラス）：5,400,000円～15,000,000円・役員登用後：10,500,000円～15,000,000円（1）基本給339,700円～944,300円（固定残業代を除く額）（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として110,300円～305,700円を支給）（3）45時間を超える時間外労働分は別途支給※提示額は、担当範囲・職種経験・グレード（等級）にもとづき、選考を通じて決定します。※給与改定：年2回（3月・9月）
- 手当
- 健康促進サポート会費全額美容・ウェルネス補助月1万円まで美容クリニック手当住宅補助制度交通費最大月3万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5MFPR渋谷ビル5階、8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■フルフレックス制（コアタイムなし）・勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。・月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自身で調整できます。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（週休2日相当）フルフレックス制のため、休む曜日はご自身で設定できます。土日祝を含め自由に設定可能です（週平均1日以上の休日確保が条件）
- 福利厚生
- 昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。交通費支給：最大月3万円。服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。快適なオフィス環境備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/02 15:33（今日）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:31（今日）
仕事内容
募集背景
- Limeは0→1の事業立ち上げを強みに、美容サロンを起点として6事業まで領域を広げてきました。次の成長フェーズで中核に位置づけているのが、不動産売買事業と高齢者シェアハウス事業です。店舗事業とは収益構造が異なり、事業ポートフォリオ全体の安定性を高める役割を担う2事業で、本期は合計5億円の売上目標を掲げています。
- 両事業は立ち上げの初期フェーズにあり、営業の型はこれから設計する段階です。一方でLimeには、フランチャイズ事業で積み上げた顧客基盤と商談プロセスがあります。この資産を土台に、営業モデルの設計から組織構築までを一貫して担っていただける売買事業責任者候補を募集します。
ミッション
- 不動産売買事業と高齢者シェアハウス事業の営業をゼロから立ち上げ、2事業で売上目標を達成すること。あわせて、個人の力量に依存しない、組織として数字が積み上がる営業体制を作ること。
業務内容
- 不動産売買事業・高齢者シェアハウス事業の営業モデルの設計（営業対象の定義/提案内容/価格設計）
- 両事業の営業戦略の策定と数値責任
- 営業プロセスの標準化（商談フロー/トークスクリプト/案件管理/KPI設計）
- 営業組織の採用・育成・マネジメント
- マーケティング部門と連携し、リード獲得から受注までを一気通貫で設計
- 事業拡大に応じた営業部門の組織拡張
まったくの白紙ではなく、既存の顧客基盤の上に立ち上げられる
- フランチャイズ事業の営業で積み上げた開拓実績と商談の型があります。ゼロからの立ち上げに伴うリスクを抑えた状態で始められます。
全社の投資と経営の関心が集まる事業を任される
- 不動産売買と高齢者シェアハウスは、Limeが今後の収益の柱に位置づけている2事業です。
経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い
- 階層を経た承認プロセスではなく、経営陣と直接議論しながら営業戦略を決められる規模です。
入社後のポジションについて
- 入社時は事業部のマネージャーとして、担当事業の現場と数字を把握いただくところから始めていただきます。そのうえで半年から1年を目安に、社内のグレード基準にもとづき役員への登用を検討します。検討は役員会で行います。入社後は月次の1on1で、期待する役割と現時点の到達度をすり合わせていきます。
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