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製造技術
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
検査・一次包装・二次包装プロセスの設計、検証、モニタリングや、技術文書・SOPの作成と維持管理を担います。品質・技術的問題の根本原因を特定してCAPAを立案し、委託製造業者への技術支援や、卓越性の追求に向けたプロジェクトの主導も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 理系学部（薬学、工学、化学、理学など）の大学卒業以上
- 5年以上のGMPでの医薬品製造部門または品質部門での勤務経験。
- 科学的・論理的思考に基づいた問題解決能力。
- オーナーシップ、リーダーシップ。
- 日本語（ネイティブレベル）、英語 (ビジネスレベル 目安としてTOEIC 700点相当以上)
- Education: Bachelor’s degree or higher in a science-related field (such as Pharmacy, Engineering, Chemistry, or Science).
- Experience: At least 5 years of work experience in pharmaceutical manufacturing or in a related support function.
- Skills: Strong problem-solving ability based on scientific and logical thinking.
- Attributes: Ownership and leadership.
- Language: Japanese (native level) and English (business level, equivalent to a TOEIC score of 700 or above)
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはありません。
- 役職
- 担当課長課長
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 【給与】 当社規定により優遇します。【昇給】有り【賞与】個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を支給する。支給時期は、営業職は9月および翌年3月に支給、非営業職は翌年3月に支給。【時間外手当】”担当職”のみ支給
- 手当
- 住宅手当通勤交通費
- 勤務地
- Japan, Seishin laboratories
- 働き方
- 【在宅勤務制度】有
- 勤務時間
- 【勤務時間】8：45～17：30【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期*年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。入社月 1-6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月付与日数 10 5 4 3 2 1 0
- 福利厚生
- 【清算制フレックス勤務】適応あり。【在宅勤務制度】有住宅援助制度借上社宅制度リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- あり 就業場所 全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/12 00:06（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 20:35（1日前）
仕事内容
Job Responsibilities:
- Collaborate with relevant departments to design inspection, primary packaging, and secondary packaging processes that meet customer expectations and regulatory requirements. Also validate and monitor these processes.
- Create and maintain technical documents and SOPs, including specifications, procedures, and validation plans/reports.
- When quality or technical issues are detected, work with relevant departments to identify root causes and develop CAPA.
- Understand internal and external standards and work with relevant departments to appropriately incorporate them into the site and processes.
- Collaborate with global sites to appropriately integrate technical requirements and best practices into the site and processes.
- Provide technical solutions to support process team or site activities and decision-making in a timely manner.
- Lead projects aimed at driving operational excellence.
- Work with relevant departments to provide technical support to contract manufacturers.
- Develop a deep understanding of Lilly corporate standards and regulatory requirements from the perspective of process control strategy, and drive improvements when gaps are identified.
- Understand and adhere to employee requirements, such as Lilly Values, the Red Book, and ethics and compliance standards.
- Build strong working relationships with colleagues across departments to implement technical and business solutions.
- Make balanced and flexible decisions considering quality, productivity, and business needs.
- Pay constant attention to safety and health activities and proactively contribute to building a strong safety culture to achieve zero workplace accidents.
職務内容/Job Responsibilities
- 関連部門と連携し、顧客の期待や規制要件を満足するような検査・一次包装・二次包装プロセスを設計する。また、それを検証し、モニタリングする。
- 仕様書、手順書、バリデーション計画書/報告書など、技術文書とSOPを作成し、維持管理する。
- 品質・技術的問題が検出された場合は、関連部門と連携し、根本原因を特定し、CAPAを立案する。
- 内外のスタンダードを理解し、関連部門と連携し、サイトやプロセスに適正に取り入れる。
- グローバルサイトと連携し、技術的な要求事項やプラクティスをサイトやプロセスに適正に取り入れる。
- プロセスチーム/サイトの活動または決定をタイムリーにサポートするための技術的な解決策を提供する。
- 卓越性の追求のためのプロジェクトを主導する。
- 関連部門と連携し、委託製造業者を技術的にサポートする。
その他
- 従業員として求められる要件（リリーバリュー、レッドブック、倫理およびコンプライアンスなど）を理解し、それに従う。
- 技術的、ビジネス的な解決策実現のため、グローバルや他部署との良好な関係構築を図る。
- 医薬品のライフサイクルやサプライチェーンを学び、業務に取り込む。
- 品質、生産性、ビジネスのバランスを適正に判断し、サイト適正化をはかる。
この求人は、日本イーライリリー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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