ハウジングアドバイザー（住宅アドバイザー）/住まいの窓口

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」を訪れる、住宅の建築・購入に悩むお客様の相談に対応します。資金計画のシミュレーションや希望条件の整理を行い、最適な建築・不動産会社の紹介から成約までのフォローを行います。相談は対面またはオンラインで実施し、関西主要エリアを担当します。

応募資格

募集要項最終確認 9/25

職種

個人営業

雇用形態

正社員有：3か月　※条件面の変更なし

給与

記載なし

給与の詳細

応相談 ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく ［賞与］年2回（7月・12月）※業績による

勤務地

530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10階

転勤

それに伴い、将来的に部署異動などにより、会社が指定する勤務地への転勤の可能性があります。

働き方

オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

勤務時間

9:00～21:00（内原則8時間勤務）（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制適用による ※10:00~19:00の勤務パターンが多いです ※全社平均残業時間：20時間/月（2023年9月期）

年間休日

122日

休日・休暇

週休2日制（土日祝日は基本勤務、火水を休日として設定することが多いです）年間休日122日有給休暇慶弔休暇LIFULL休暇（年2日）社会貢献活動休暇（年2日）看護休暇介護休暇特別休暇（年2日）

福利厚生

※東京研修中の宿泊施設（ウィークリーマンション）は会社側で手配・負担します。社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

経験年数

1年以上

掲載日

2026/09/08 06:42（21日前）

最終確認

2026/09/25 12:08（4日前）

仕事内容

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