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BtoBサービスのプロダクトマネージャー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
LIFULL HOME'Sの不動産会社向けBtoB/SaaSプロダクトのプロダクトマネジメントを担います。クライアントの業務課題を分析し、プロダクト戦略やロードマップの策定、施策の企画・仕様策定、開発の進行管理、リリース後の効果検証と改善を行います。営業やCS、エンジニア、デザイナーと連携して、不動産会社の業務効率化や反響最大化を目指します。
この求人に応募
応募資格
必須
- SaaSプロダクト(自社開発)におけるプロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメント経験
- 多様なステークホルダーと円滑に連携しプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル
- ユーザー課題の特定から、解決策の立案・実行までを推進した経験
歓迎
求める人物像
- 強い目的思考と本質的な課題解決力
- クライアントからの要望をそのまま「手段(機能)」として実装するのではなく、「誰の何を良くするための改善か」という「目的」に立ち返り、本質的な解決策を追求できる方
- 周囲を巻き込むリーダーシップと柔軟なコミュニケーション能力
- 自らの意思を持ちつつも、ビジネスサイド(営業・CS)と開発サイド(エンジニア・デザイナー)と積極的にコミュニケーションをとり、チーム全体を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
- LIFULLのビジョン・カルチャー(利他主義)への共感
- LIFULLのビジョンや、代表的なカルチャーである「利他主義」に共感し、クライアント(不動産会社様)とエンドユーザー双方の課題解決に向けて、同じ志を持つ仲間と邁進できる方
- 当事者意識と「越境」するスタンス
- 部署や職種の境界(グレーゾーン)にある課題を見て見ぬふりせず自ら拾い上げ、ビジネスサイド(営業・CS)と開発サイド(エンジニア・デザイナー)の間に立って粘り強く並走できる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員有:3か月 ※条件面の変更なし
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 [給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく [賞与]年2回(7月・12月)※業績による 【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
- 勤務地
- 102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 働き方
- オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) ※全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期) ※育児・介護を理由とした短時間勤務について 入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください(短時間勤務ができることを保障するものではございません。)。 なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)国民の祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇LIFULL休暇(年2日)社会貢献活動休暇(年2日)看護休暇介護休暇
- 福利厚生
- 社員持株制度各種サークル福利厚生サービス資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。新規事業提案制度「SWITCH」クリエイターの日社内異動制度「キャリア選択制度」グループ内兼業制度「キャリフル」グループ外兼業届出制度「CaRealize」社会貢献活動支援制度「OneP's」理由を問わない短時間勤務制度:1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/09/24 19:00(50日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 22:00(1日前)
仕事内容
募集背景
- 日本最大級の住宅・不動産ポータルサイト「LIFULL HOME'S」を支える重要な基盤の改善・成長をリードするポジションとして、全国の不動産会社様が物件広告をより魅力的かつ効率的に入稿・掲載管理するための「BtoB/SaaSプロダクト」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。
- 不動産業界において業務DX化のニーズが加速する中、不動産会社様の業務効率化や反響最大化を直接的に支援していく重要性が高まっています。現在、LIFULL HOME'Sのさらなる事業成長に向けて、既存の入稿システムの抜本的な改善から、不動産会社様への新たな提供価値(新機能)の創造まで、取り組むべき課題が山積しています。
- これらの課題解決をビジネスと技術の両面からリードし、エンジニアやデザイナーと共にプロダクトを力強く牽引してくださるプロダクトマネージャーを新たに募集する運びとなりました。
お任せしたいこと
- BtoBプロダクトの責任者としてクライアント(不動産会社様)の業務課題に深く向き合い、解決に向けたプロダクト開発およびプロジェクト推進を担っていただきます。
具体的な業務内容
- ①クライアントの業務フロー理解と課題分析(営業やCSと連携したクライアントへのUXリサーチ、Amplitude / Microsoft Clarity / BigQueryなどを活用した定量データ分析)
- ②課題解決に向けたプロダクト戦略、ロードマップの策定
- ③業務効率化や反響最大化を目的とした施策の企画立案・要件・仕様策定
- ④エンジニアやデザイナーと密に連携したアジャイルな開発の進行管理
- ⑤リリース後の利用状況モニタリング、効果検証に基づく継続的な改善
- ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
チームの特徴
- 配属組織 :経営戦略部 オペレーション戦略ユニット サービス開発グループ
チーム構成
- プロダクトマネージャー:3名
- エンジニア:7名(海外のオフショア開発メンバー4名を含む)
- デザイナー:1名
やりがい
- BtoBプロダクトならではの「ユーザー(不動産会社様)との距離の近さ」と「貢献のリアルな実感」が本ポジション最大の魅力です。表面的な要望をそのまま実装するのではなく、その背景にある真の課題を深掘りし、「課題定義 × 解決策提案 × 実行推進」のサイクルを回すことで、本質的なプロダクトマネジメントスキルが磨かれます。
- toBユーザー(不動産会社様)からのダイレクトなフィードバックと手触り感 クライアントから寄せられた要望を追求するだけでなく、顧客自身も気づいていない「潜在的な業務のつまずき」を行動観察やデータから見つけ出し、根本解決へ導く面白さがあります。営業やCSとの連携やクライアントへの直接のUXリサーチなどで常に生の声をキャッチできる環境のため、自ら実行した改善に対して「業務の手間が改善された」といった感謝の声をダイレクトに受け取れる手触り感が大きなやりがいです。
- toCユーザー(HOME'Sサイト利用者様)や事業への貢献 BtoBプロダクトの機能改善は、LIFULL HOME'Sサイトに掲載される物件の「質と量」に直結します。不動産会社様への価値提供が、結果としてtoCユーザー(住まいを探す方々)のより良い住まい探し体験にも繋がるため、LIFULL HOME'Sの根幹を支えるポジションと言えます。
長期的なキャリア形成
- ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
- 事業部長
- 事業戦略マネージャー
- ビジネスアナリストマネージャー
- 新規事業開発責任者
- 経営企画、データアナリストなどの関連職種
- 影響の大きいBPRの経験やプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
この求人は、株式会社LIFULLの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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