Webデザイナー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
クライアントの経営課題や事業戦略を踏まえたWebサイトのデザイン制作・提案を行います。コーポレートサイト、採用サイト、サービスサイトのほか、LPやバナーの制作・改善、デザイン改善提案などを担当します。
応募資格
必須
- 大学卒 / 短大卒 / 専門卒 / 高専卒以上の方
- Webデザインの実務経験2年以上
- Figma及びAdobe系デザインツールの使用経験
- レスポンシブデザインの制作経験
- AIツールを業務で活用することに抵抗がない
歓迎
- BtoB企業のコーポレートサイト制作経験
- ブランディング案件の経験
- HTML/CSSの基本的な知識
- WordPressを活用したサイト制作経験
- 紙媒体のデザイン経験
- Figmaのコンポーネント・バリアブルを活用したデザインシステム構築経験
- 実装を意識したデザインデータの設計経験
- AIツールを活用した業務経験
- デザインアワード受賞歴
求める人物像
- バリューへの共感
- 私たちのバリューに共感していただける方をお待ちしています。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- Webデザイナー
- 雇用形態
- パート・アルバイト雇用期間：期間の定めあり（面談により決定）3ヶ月
- 給与
- 1,140〜2,300円/時
- 給与の詳細
- 時給1,140円〜2,300円※別途、業績により毎年9月に決算賞与が支給されます。交通費支給給与査定：年4回あり（当社はクオータ制のため、毎年12月、3月、6月、9月のタイミングで査定があります。）決算賞与：あり ※業績により変動します。
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池5丁目3-3 IMAIKE F SQUARE 5F
- アクセス・通勤
- 車通勤不可
- 働き方
- 通勤距離圏内にお住まいの方に限り、リモートワーク相談可能です。
- 勤務時間
- 1日3～8時間で応相談週3～5日で応相談
- 休日・休暇
- 土曜・日曜祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇
- 福利厚生
- ・表彰制度（2回 / 年）・借上げ社宅制度・はぐくみ企業年金・社員旅行（1回 / 年）・部活制度（球技部、ゲーム部、映画部、ダーツ部、ドリンク研究会、フットサル部）・社内イベント（社内・外の懇親会）・「岐阜スゥープス」パートナーメリット・健康診断（1回 / 年）・社内図書館・フリーコーヒー・ウォーターサーバー設置・社員紹介制度（リファラル採用）・慶弔見舞金・出産祝金・結婚祝金・オンライン新聞各紙購読・OJT研修
- 社会保険
- 週20時間以上の勤務で社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境：屋内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/01 05:20（93日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:35（今日）
仕事内容
Description
- リーピーのデザイナーは、クライアントの経営課題を理解しデザインの力で事業の成長を支える「戦略的デザイナー」です。 さらに制作して終わりではなくLP改善やバナー制作などサイト公開後の成果にまで関わります。 このポジションは見た目を整える人ではなくデザインで経営課題を解決する人です。 昨今は、AI検索が普及しWebサイトが企業の「デジタル上の信頼」そのものになる時代が来ています。 あなたのデザインが地方企業の「デジタル資産」になる。そんなお仕事です。
具体的な仕事内容
- Webサイトのデザイン制作（Figma使用）
- クライアントの経営課題や事業戦略を踏まえたデザイン提案
- コーポレートサイト・採用サイト・サービスサイト等のデザイン制作
- ブランディングを目的としたグラフィックデザイン（紙媒体含む）
- レスポンシブデザインの設計・制作
- AIツールを活用した初期案の作成・アイデア開発
- リープ・プロジェクト顧客向けのLP制作・改善
- バナーや広告クリエイティブの制作・改善
- アクセスデータやユーザー行動をもとにしたデザイン改善提案
- 顧客のブランドガイドラインに沿った継続的なデザイン支援
募集内容
- エンドユーザーからの直接案件が99%。経営者と直接対話できるポジションです。コーディング経験がなくデザインのみの方も応募可能。企画段階からデザインの「上流工程」に関われます。
- LP改善やバナー制作を通じて自分のデザインが「成果」に変わる瞬間を実感できます。データを見ながらデザインを磨き続ける環境です。
この求人は株式会社リーピーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社リーピーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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