グロースマーケター条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
プロダクトのマーケティングオーナーとして、戦略策定から予算管理、施策実行、売上・事業成長までを一気通貫で推進します。立ち上がったばかりのプロダクトの勝ち筋を見出し、顧客理解や価値定義、GTM戦略を通じて事業成長の仕組みを構築します。
応募資格
必須
- 以下のいずれかにおいて、事業・プロダクトを成長させた実戦経験をお持ちの方（※BtoB SaaSやマーケティング職の経験年数は問いません。）
次のいずれか
- 事業成長へのコミット経験**: 事業会社でのマーケティング戦略策定・実行、プロダクトマーケティング（PMM）、プロダクトグロース、BizDevなどの経験
- 戦略・訴求設計能力**: 市場・顧客分析から、ターゲット顧客の定義、ポジショニング、訴求メッセージの策定までを行った経験
- マルチチャネル＆リソースマネジメント**: オンライン・オフライン問わず複数チャネルを組み合わせた施策設計経験、およびマーケティング予算・チーム・外部パートナーを動かして事業やプロダクトの成長に関与した経験
- フルファネルのKPI運用**: リード数だけでなく、MQL/SQL/有効商談/受注/売上などの事業KPIを設計・モニタリングし、改善を回した経験
- 部門横断のリーダーシップ**: 営業、CS、プロダクト部門など異なるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを牽引した経験
歓迎
- IT/Webサービスにおけるマーケティング・グロース経験（BtoB/toC問わず）
- 新規事業の立ち上げ、GTM戦略構築、PMM/BizDevの経験
- 展示会・カンファレンス・コミュニティ・ABMなどBtoBマーケティング経験
- マーケティング代理店・外部パートナーの選定・ディレクション経験
- SQL/BIツール等を用いたデータ分析経験
- 生成AI等を活用した業務変革・効率化経験
- マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント経験
求める人物像
- LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
- 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
- LayerX羅針盤に共感する方
応募について
- BtoB SaaSやマーケティング職の経験年数は問いません。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- グロースマーケター
- 雇用形態
- - 正社員- 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 役職
- Go-To-Market責任者候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 当社規定による
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階
- 働き方
- 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）出産育児・介護休業制度ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度勉強会参加費用負担副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です)
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施しますプロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください選考期間は概ね2~5週間程度です。選考スケジュールについてのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください最終フェーズにてリファレンスチェックを依頼します。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要は[こちら](https://layerx.notion.site/c564813dc0364eb5be20374614c8fc75)からご確認ください。
- 選考期間
- 選考期間は概ね2~5週間程度です。
- 掲載日
- 2026/09/09 10:47（20日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 18:27（4日前）
仕事内容
募集背景
プロダクトの価値を正しく定義し、市場・顧客に届け、事業成長につなげるマーケティングの重要性がますます高まっています。
顧客理解、価値定義、訴求設計、営業連携、GTM戦略を高速に組み立てていくことが求められます。
プロダクトや市場の変化を面白がり、曖昧な状況の中でも自ら仮説を立て、事業成長のためにマーケティングの役割そのものを拡張できる人材を求めています。
本ポジションでは、プロダクトのマーケティングオーナーとして、マーケティング予算やチームを動かしながら、プロダクトの価値定義、市場への訴求、質の高いリード・商談の創出、さらには受注・売上成長までを一気通貫で推進いただきます。
単なる施策実行者ではなく、変化し続けるプロダクト群の成長を自らつくりにいく、事業成長を担うマーケターを募集します。
業務内容
プロダクトのマーケティングオーナーとして、戦略策定から予算管理、施策実行、売上・事業成長までを一気通貫で推進します。立ち上がったばかりのプロダクトの勝ち筋を見出し、事業成長の仕組みを構築することがミッションです。
市場・プロダクト戦略（GTM・価値定義）
顧客・営業現場・市場へのダイブを通じ、まだ定まりきっていないプロダクトの「誰のどんな課題をどう解決するか」のコア価値を解明・言語化し、市場に突き刺さるメッセージやポジショニングを策定
既存の型に縛られず、オンライン/オフライン問わず「最速・最大効率でターゲットに届くアプローチ手法」をゼロから設計・検証
マーケティング戦略・予算管理
デジタル、イベント、コミュニティ、ABMなど、プロダクトのフェーズに合わせた最適なチャネル選定と、顧客の熱量を高める価値伝達（コンテンツ・体験）の設計
チャネルや顧客接点から得た生の反応（「何が刺さり、何が刺さらないか」）を開発チームへ還元し、プロダクト自体の進化を牽引
事業成果（商談・売上）へのコミットと運用の仕組み化
単なるリード数の追及ではなく、受注確度の高い「有効商談」を最大化するための獲得フロー（MQL/SQL定義など）の設計と改善
マーケティング予算の管理・投資対効果のモニタリングを行い、成果に直結するポイントへリソースを集中投資
AIネイティブなコンテンツ生成・データ分析フローを構築し、マーケティングプロセスの速度と精度を極限まで向上
ポジションの魅力
マーケティングの専門性を軸に持ちながら、事業戦略、PMM、BizDev、営業プロセス改革まで横断的に経験できます。将来的に事業責任者やプロダクトグロース責任者へとステップアップすることのできる環境です。
顧客の反応をリアルタイムに捉えて価値伝達を磨き込む「プロダクト主導のグロース体験」と産業構造そのものを変革するBtoBのスケール感を同時に味わえます。
まだ勝ち筋のないプロダクトに対し、ゼロからGTM戦略を組み立て、マーケティングの新しい形を自ら定義していく手応えが得られます。
担当領域に応じてマーケティング予算や社内外のチームを動かし、自ら優先順位を決定できます。施策の実行にとどまらず、プロダクト価値の定義から売上・事業成長までを一貫して関わることができます。
マーケティングの枠に閉じることなく、プロダクト開発、営業、CS、経営陣と対等に議論しながら一丸となって事業を成長させます。部門の壁を越えて顧客価値に向き合う、オープンで協調的なカルチャーです。
この求人は株式会社LayerXの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のグロースマーケターの求人142件
- webグロースマーケター（SEO・LPO・データ分析）
- マーケティング（マネージャー候補）
- マーケティング責任者
- マーケティング・グロース戦略担当
- LPOディレクター
- マーケティングディレクター ※DeSCヘルスケア出向
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社LayerXの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- グロースマーケター374
- 東京都のグロースマーケター142
- マーケティング3,463
- デジタルマーケター1,507
- マーケティングプランナー647
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- 株式会社LayerX95
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868