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グループ情報セキュリティ企画・ガバナンス推進 マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向け、現状分析や課題整理を行い、施策の立案から導入・運用改善まで一貫して推進します。国内外のグループ会社やIT部門、各事業部門などと連携し、ルール整備や運用改善を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社もしくはグローバル企業でセキュリティ施策の企画・導入・運用に携わった経験（3年以上）
- TOEIC600以上に相当する英語スキル
- ITインフラ構築・運用、情報セキュリティのいずれかの領域に関する実務経験（5年以上）
- システムまたはITインフラの導入、構築、運用設計、運用改善のいずれかを主体的に推進した経験
- 情報セキュリティに関する基本的な知識・理解
- 関係部門やベンダーなど複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験
- 課題を整理し、改善策の検討・実行に取り組んだ経験
歓迎
- プログラムマネジメント・プロジェクトマネジメントの経験
- SOC, 脆弱性管理、データセキュリティ(DLP)、クラウドセキュリティ(CNAPP), Webアプリケーションセキュリティ, 工場セキュリティの導入・運用経験
- 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、システム監査、等の資格取得者
- 海外会社(海外グループ会社)との折衝・調整経験
求める人物像
- 情報セキュリティやIT技術に関心を持ち、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方
- 物事を論理的に整理し、本質的な課題を捉えながら改善策を検討できる方
- 課題に対して主体的に行動し、最後までやり遂げることができる方
- 関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、協力して物事を推進できる方
- 技術的な視点と業務・運用の視点の双方を意識しながら、最適な解決策を考えられる方
- グループ全体の視点を持ち、セキュリティレベル向上に主体的に取り組める方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 1000〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,100万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 裁量労働手当本給の14％外勤手当次世代育成手当
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子大阪府高槻市桜町1-2 高槻サイト
- アクセス・通勤
- ※自動車・バイク通勤可能※自動車・バイク通勤可能
- 働き方
- ※リモートワーク制度あり週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中※OJT期間は出社日が増える可能性があります※原則週3日以上の出社を前提としております
- 勤務時間
- ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）・関西支社 9：00-17：25（休憩45分）所定労働時間：7時間40分※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間所定休日は125日（閏年は126日）完全週休2日制年末年始夏期休暇年次有給休暇結婚休暇育児休業制度介護休業制度
- 福利厚生
- 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド などキャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など※自己申告制度あり確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定※英語能力テストは合否に関係しません。※選考フローは変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 10:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:15（今日）
仕事内容
部門役割
- 情報セキュリティ企画管理グループでは、国内外約150社のコニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進を担っています。サイバー攻撃や新たな脅威が高度化する中、社内CSIRTの運営を通じて、インシデント対応、セキュリティガバナンス強化、リスク低減施策の企画・実行を推進しています。海外グループ会社に対しては、グローバル共通の方針・ルールの策定や展開を通じたガバナンス強化を担い、日本国内においては、セキュリティ施策の企画から導入、運用改善まで主体的に推進しています。
募集の目的・背景
- サイバー攻撃の高度化やセキュリティリスクの拡大に伴い、企業に求められる情報セキュリティ対応は年々重要性を増しています。当社においても、実効性のあるセキュリティ施策の企画・導入や継続的な改善が重要なテーマとなっており、今後の体制強化と安定運用を見据え、新たなメンバーを募集します。既存メンバーが培ってきた知見や運営基盤を活かしつつ、新たな視点や経験を取り入れ、グループ全体のセキュリティレベル向上を一緒に推進いただける方を歓迎します。
解決したい課題
- 情報セキュリティ施策を推進する上では、技術的知見を踏まえた企画立案が求められます。特に、インフラやセキュリティに関する実務知識をベースに、課題整理から施策立案、運用設計までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。
仕事内容
- 国内を含むグループの海外拠点を含む約120社・コニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けて、情報セキュリティ施策を担当いただきます。サイバー攻撃やセキュリティリスクが高度化・多様化する中、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けて、インフラやセキュリティに関する知見を活かしながら、現状分析や課題整理を行い、実効性の高い施策の立案から導入・運用改善まで一貫して推進いただきます。
- 業務推進にあたっては、国内外のグループ会社やIT部門、各事業部門など多様な関係者と連携しながら、実態に即したルール整備や運用改善を進めていただきます。既存の仕組みや運用基盤を活かしつつ、新たな視点や技術動向も取り入れながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。
- 変化する脅威環境に対応するため、チームメンバーと知見や事例を共有しながら、継続的な改善活動を推進いただける方を募集しています。
ポジションの魅力
- サイバー攻撃や情報セキュリティリスクが高度化・複雑化する中、情報セキュリティは企業経営を支える重要な経営課題の一つとして位置付けられています。当社においても経営層からの期待は非常に高く、本ポジションはグループ全体の事業継続や企業価値向上を支える重要な役割を担います。
- セキュリティ施策の企画立案から導入、グローバル展開、運用改善まで一貫して関与できるため、自ら課題を発見・整理し、関係部門を巻き込みながら改善策の企画・実行を主体的に推進することができます。決められたルールや運用を維持するだけではなく、自らの提案を仕組みや施策として形にし、グループ全体へ展開していけることが本ポジションの大きな魅力です。
この求人は、コニカミノルタ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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