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経理

420〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の経理の求人の中央値(550万円)より130万円低い

勤務地
愛知県名古屋市中区
休日
年間休日118日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経理担当として、仕訳・伝票入力、経費精算、現金管理のほか、月次・四半期・年次決算や国内子会社の経理業務を行います。スキルに応じて、経理フローの効率化提案やインボイス制度、新リース会計基準への対応、新規事業の会計フロー構築にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与420〜500万円/年

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応募資格

必須

  • 経理の実務経験
  • 会計、税務、会社法に関する知識、監査対応経験、月次決算の経験等

求める人物像

  • 「現状の課題を見つけ、改善案を考えること」にやりがいを感じる方
  • 決められた枠組みを超えて、自ら行動できる方
  • 他部署を巻き込み、コミュニケーションを楽しみながら仕事を進められる方
  • 「将来的にマネジメントに挑戦したい」「経理のスペシャリストとしてDXを極めたい」など、目的意識をお持ちの方

使用ツール

OBIC7

募集要項最終確認 10/16

職種
経理
雇用形態
正社員
給与
420〜500万円/年
給与の詳細
月給 250,000円〜300,000円 年収:420~500万 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与1回(6月) ※平均賞与4.5か月 ※経験やスキルを考慮して金額を決定 ※残業代は全額支給
手当
時間外手当家族・扶養手当配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000 円、3人30000円を毎月支給住宅手当・家賃補助扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月 支給役職手当例=アシスタントチーフ:3000円、チーフ:5000円、シニアチーフ:1万円
勤務地
愛知県名古屋市中区大須3-38-5
働き方
記載なし
勤務時間
【経理】東証スタンダード上場グループ企業/事業拡大に伴う増員募集/残業平均月10h程/業績好調・残業は月20時間以下。メリハリをつけた働き方が定着しています。変形労働時間制 ※シフト制(土日休み) ※週平均40時間、月平均165時間
年間休日
118日
休日・休暇
■年間休日:118日(月9〜10日)・有給休暇(10〜20日)※入社後半年経過時に付与・公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇の取得可能(上期及び下期各1回ずつ)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
福利厚生
・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・退職金制度・保養施設エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能)・外部福利厚生制度(ベネフィットステーション)
社会保険
各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
就業場所の変更の範囲
会社が定める場所
掲載日
2026/07/04 22:04(105日前)
最終確認
2026/10/16 21:18(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 「ブランドリユース売上高世界No.1」を掲げ、2029年には売上高3,100億円の達成を目指している当社。グループ企業の増加やビジネスモデルの多角化など組織が急拡大する中で、当社の非連続な成長をさらに加速させ、持続可能な組織基盤を築いていくことがこれまで以上に重要となっています。今後、さらなる次なるステージへと進むにあたり、各領域における体制のアップデートが欠かせません。そこで、当社の事業成長を支え、共に未来を切り拓いていく新たなメンバーを募集いたします。

募集背景

  • 2024年度は過去最高の売上高(1,589億円・2023年度比133%)を記録しました。業績好調の当社において、単なる事務処理ではなく、「業務改善・仕組み化」にも携わり経理部門をアップデートしていただきたいと考えています。

業務詳細

  • 入社後はまず実務に慣れていただきますが、スキルに応じて「改善提案」や「プロジェクト」に携わっていただきます。メンバークラスであっても「このフローはAIで効率化できるのでは?」「インボイス対応でここを仕組み化したい」といった提案は大歓迎です。

実務業務

  • 仕訳、伝票入力(OBIC7)、経費精算、現金管理
  • 月次・四半期・年次決算、連結決算補助、税務申告補助
  • 国内子会社の経理業務

仕組み化・DX推進

  • AI導入やシステム活用による経理フローの効率化提案
  • インボイス制度、新リース会計基準への対応リード
  • 新規事業のスキーム構築や会計フローの作成における経理側のアドバイザー

この求人は、株式会社コメ兵の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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