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生産技術開発・プロセス改善（樹脂混練造粒装置・接合特化／生産技術室）
- 勤務地
- 兵庫県高砂市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
樹脂混練造粒装置の最重要部品を担当し、冶金学や接合の専門知識を活かして、製造プロセス、特に真空ろう付けにおける技術課題の解決に取り組みます。製造プロセスの品質改善・安定化、原因分析や対策立案、製造条件の最適化・改善を行います。将来的には対象部品を広げ、新たな接合技術・工法の開発や生産性向上にも取り組みます。
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応募資格
必須
冶金学・材料学に関する知識
- 材料の製作方法
- 熱処理
- 接合時におけるミクロな物理的現象の理解（金属の拡散、溶融・凝固、表面の濡れ性など）
- 材料特性と製造条件の関係性（温度・時間・冷却速度・真空度などの条件が、金属の強度・硬度・耐食性などに与える影響）
- 工程設計、生産性改善を主導したご経験
- トラブルシューティングを主導したご経験
- 製造技法・工法を開発したご経験
歓迎
- サプライヤに対する技術指導・品質指導のご経験
- ビジネスレベルの英語力
- 機械工学全般
- 接合（特に真空ろう付け）に関する専門性・専攻
求める人物像
- 好奇心にあふれ、論理的思考と深い洞察力を備えた方
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
- 給与
- 614〜1092万円/年
- 給与の詳細
- 月給：32.9万円〜54.8万円【想定年収】614万円〜1,092万円※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）1,092万円／管理職（月給54.8万円＋賞与＋カフェテリアプラン）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし時間外労働有（月平均20時間）残業手当：有 ※残業時間に応じて支給昇給：年1回（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤手当（交通費支給）
- 勤務地
- 兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
- 転勤
- 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
- 働き方
- 在宅勤務可能
- 勤務時間
- 7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定有時間外労働有（月平均20時間）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 121日週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。0〜22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇ありライフサポート休暇慶弔休暇法令による休暇育児休業介護休業制度
- 福利厚生
- 退職金制度】有 ※会社規定に基づく寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）短時間勤務制度（育児・介護）
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 掲載日
- 2026/10/11 07:58（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 05:57（1日前）
仕事内容
採用背景
- 当社の機械事業における主要製品の一つである「樹脂混練造粒装置」の製造には、「真空ろう付け」と呼ばれる複雑な冶金学的挙動を伴う接合技術が不可欠です。これまで培ってきた専門技術をさらに高度化するとともに、今後の事業成長を支える技術基盤の強化・次世代への技術継承を進めています。そこで、冶金学に関する専門知識を活かし、真空ろう付けをはじめとする接合プロセスの改善・開発をリードしていただける技術者を募集いたします。既存技術のさらなる高度化に加え、技術の標準化・体系化にも携わりながら、当社のコア技術を次世代へつなぎ、製品競争力の向上に貢献いただくことを期待しています。
配属組織
- 機械事業部門 生産本部 生産企画部 生産技術室 要素技術チーム
業務内容
- 入社後は、当社の主力製品である樹脂混練造粒装置の最重要部品を担当し、冶金学や接合の専門知識を活かして、製造プロセス（特に真空ろう付け）における技術課題の解決に取り組んでいただきます。
入社直後
- まずは特定部品の製造工程や現状の品質課題への理解を深めながら、以下のような業務をお任せします。
- 接合プロセス（真空ろう付け等）を中心とした製造プロセスの品質改善・安定化
- ミクロな物理的挙動の理解に基づいた、技術課題・品質トラブルの原因分析および対策立案
- 材料特性や熱処理、金属組織などの知見を踏まえた製造条件の最適化・改善
- 製造部門や設計部門、品質部門、サプライヤなどと連携した迅速な課題解決
半年〜1年後
- 特定部品の接合プロセスへの理解を深めた後は、品質改善・安定化にとどまらず、対象部品の拡大やより中長期的な視点での技術開発にも取り組んでいただくことを期待しています。
- 様々な部品の製造プロセスに対する品質改善・安定化への展開
- 真空ろう付けをはじめとする、新たな接合技術・工法の開発
- 接合プロセスの生産性向上・高度化、およびボトルネック工程の解消
- サプライヤの技術力・品質向上に向けた技術指導や支援
- 将来的なモノづくり課題を見据えた、次世代技術の開発・技術確立
業務特徴
- 当ポジションの特徴は、経験則だけでなく「ミクロな世界の物理的挙動」という原理原則に立ち返り、材料・冶金・接合の専門家として、複雑なモノづくり課題に深く入り込める点です。
- 真空ろう付け時にどのような冶金学的挙動が起こるのか
- なぜ品質のばらつきが発生しているのか
- 温度や時間など、製造条件を変えることでミクロ組織をどう制御できるか
- 現在の接合プロセスをより効率的・安定的なものにできないか
- 複雑な物理現象を紐解き、現実的な打ち手（生産ラインへの適用）にどう落とし込むか
- といった問いに対し、理論と現場の両面からアプローチします。
キャリアパス
- 生産技術室におけるキャリアパスとして以下が想定されます。
- キャリアパス１）要素技術チーム：特定機種の担当として、調達仕様書策定やサプライヤ強化、中・短期の生産性改善や技術開発を行う業務
- キャリアパス２）生産改善チーム：ボトルネックとなっている特定対象への集中的な生産性改善を行う業務
- キャリアパス３）生産開発チーム：新技術の導入や中長期の専門的な技術開発／技術確立を行う業務
- キャリアパス４）海外生産拠点：製造や品質保証のスタッフとして、現地のモノ作り課題の解消や仕組みづくりを行う業務
魅力・やりがい
- 配属先の要素技術チームは一人ひとりがモノづくりの専門知識（材料、熱処理、接合、表面処理など）を有しており、スペシャリストの集団として社内から頼られる存在です。業務の中で技術知見を追及・蓄積していくことができ、それを将来の課題解決に活用することで社内外に価値を提供、周囲と信頼関係を構築するという、好循環の中で仕事に従事することができます。また、共通部門として当社の様々な機械・装置に関わることができ、チーム内ローテーションにより仕事の幅・活躍の場を広げることができます。30代前半が中心のチームで、活力に溢れ、前向きな取り組みを奨励する風土があります。デジタル技術の活用やコラボレーションを積極的に推進することで活き活きと働ける職場を目指しています。
募集内容
- 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
この求人は、株式会社神戸製鋼所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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