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ソリューション本部（開発）※新規事業領域／生成AI活用促進（企画・PoC開発・業務実装）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
開発部門の業務課題を起点に、生成AIを活用した業務改善を企画からPoC、本番システム化、現場定着まで一貫して推進するポジションです。生成AIを活用した業務改革の企画、PoCの企画・開発、本番適用やシステム化、現場へのAI活用定着支援を担当します。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- AIエンジニア
- 雇用形態
- 正社員原則として2か月
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 実務経験に応じて、社内規定に基づき決定
- 手当
- 家賃補助等
- 勤務地
- 〒530‐8270 大阪府大阪市北区中之島3－6－16
- 転勤
- ※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）※ただし、業務によっては、交替勤務制あり※休憩60分あり※時間外労働あり（2024年度実績 月平均21時間）
- 休日・休暇
- 週休2日制祝日年末年始（12/29～1/3）年次有給休暇（半日休暇制度あり）特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等）
- 福利厚生
- 独身寮（各地にあり）社宅（一部地域）カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり
- 受動喫煙対策
- オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社各拠点（出向等含む）
- 掲載日
- 2026/07/31 02:46（105日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 15:54（1日前）
仕事内容
募集背景
- 生成AIの進化により、個人の業務支援にとどまらず、業務プロセスやシステム全体を高度化する活用が広がっています。
- 関西電力のソリューション本部では、エネルギーとデジタルを組み合わせた新規事業を推進しており、開発部門の生産性向上が重要なテーマです。
- 現在はグループ会社や外部パートナーとの連携が中心ですが、今後は企画からPoC、現場展開までを自ら推進し、知見を社内に蓄積していく方針です。
- そのため、生成AI活用の内製化を牽引する中核人財を募集します。
ビジョン・ミッション
- 関西電力グループは、エネルギーマネジメント、行動変容プラットフォーム、系統用蓄電池など、社会インフラを支える新規事業を推進しています。
- 本ポジションでは、開発部門の業務課題を起点に、生成AIを活用した業務改善を企画からPoC、システム実装、現場定着まで一貫して推進いただきます。
- AIを業務やシステムへ実装し、開発部門の業務高度化を通じて事業開発を支えることがミッションです。
職務内容
- 開発部門における生成AI活用推進の中心メンバーとして、業務課題の発見から企画、PoC、本番適用、現場定着まで一貫して携わっていただきます。
①生成AIを活用した業務改革の企画
- 開発部門の各業務を対象に、生成AIを活用して効率化・高度化できるテーマを発掘します。
- 現場メンバーへのヒアリング、業務プロセスの整理
- 生成AIの適用可能性、期待効果、実現方法の検討
- 生成AI活用テーマの企画立案
- PoC計画、推進計画の策定
②生成AIを活用したPoCの企画・開発
- 企画したテーマについて、自ら手を動かしてPoCを構築し、技術面・業務面の有効性を検証します。
- ChatGPT、Claude等のLLMを活用したPoC開発
- LLM APIを活用した既存システム・業務ツールとの連携
- 社内文書や業務ナレッジ等を活用したRAGの構築
- AIエージェントの設計・開発
- 必要に応じたWebアプリケーション、業務支援ツールの構築
③本番適用・システム化の推進
- PoCで効果が確認できた取り組みについて、実際の業務で継続利用できるシステムへ発展させます。
- 本番適用に向けた要件整理
- セキュリティ、運用、品質、保守を踏まえたシステム化検討
- 外部ベンダー、グループ会社との共同開発
- ベンダーコントロール、プロジェクト管理
- テスト、リリース、運用改善
- PoCまでは内製を基本とし、本番システム化では、案件規模や難易度に応じて外部パートナーを活用します。
④現場へのAI活用定着支援
- 開発した仕組みを一時的な試行で終わらせず、現場の業務に定着させます。
- 生成AIの活用ルール、ガイドラインの整備
- プロンプト、活用事例、業務ナレッジの蓄積
- 利用マニュアル、FAQ等の整備
- 社内勉強会、ハンズオンの企画・実施
- ※入社後に担当いただく具体的なテーマは、現在推進中の生成AI案件や今後発掘する業務課題を踏まえて決定します。
①自ら考えたAIを実際の業務へ実装できる
- 業務改善の企画からPoC、本番システム化、現場定着まで一貫して携わることができます。
- 開発部門の業務改革や事業推進につながる成果まで見届けられることが、本ポジションならではの魅力です。
②企画と技術の両面を担える
- 本ポジションでは、業務部門から依頼されたシステムを開発するだけではなく、「どの業務に生成AIを活用すれば価値が生まれるか」というテーマ設定から携わります。
- 業務改革やプロジェクト推進の経験を活かしながら、AIエージェント、RAG、LLM API連携、Webアプリケーション等の技術開発にも取り組めるため、企画力と技術力の双方を高めることができます。
③大企業の事業基盤を活用しながら、生成AI活用の内製化をリードできる
- 関西電力グループの事業基盤や外部パートナーとのネットワークを活用しながら、生成AI活用の内製化を推進できる環境です。
- 既に完成した組織や開発プロセスに参加するのではなく、技術選定、PoCの進め方、開発ルール、ナレッジ共有の仕組みなどを自ら構築できます。
キャリアパス
- 入社後は、開発部門における生成AI活用企画やPoC開発を通じて、企画力・技術力の双方を発揮いただきます。
- まずは、業務課題の整理、生成AI活用テーマの企画、AIエージェントやRAG等のPoC開発を中心に担当し、将来的には本番システム化、複数プロジェクトのリード、生成AI活用推進チームの組織づくりにも携わっていただきます。
- 将来的には、生成AI活用推進チームの中核メンバーとしてプロジェクトをリードいただくほか、ご本人の志向や適性に応じて、技術・IT領域のスペシャリストやマネジメント、事業開発・事業推進領域へキャリアを広げることが可能です。
働く環境
- 本ポジションは、ソリューション本部 開発部門 技術グループへの配属を予定しています。
- 現在は技術グループを中心に生成AI活用を推進しています。
- 今後は体制を強化し、生成AI活用を専門に推進する組織として機能拡充を進める予定です。
- PoCは社内で企画・開発し、本番システム化はグループ会社や外部ベンダーと協働して進めます。
- 立ち上げ期の中心メンバーとして、プロジェクト推進に加え、技術・ノウハウの蓄積やチームづくりにも携わることができます。
この求人は、関西電力株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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