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全社DX推進（業務設計・プロマネ）
給与
28.2〜41万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容DX推進担当
KDDIエンジニアリングのDX推進本部にて、全社DXの核として各事業部門の課題を掘り下げ、業務設計や施策の立案・推進を担うポジション。経歴・スキルに応じてビジネスソリューション、データアナリティクス、システムインテグレーションのいずれかを担当する。出社70%・在宅30%のハイブリッド勤務で、コアタイムなしのフレックス制度を利用可能。
主な業務内容
- 全社DXの核として各事業部門の課題を掘り下げ、業務設計や施策の立案・推進を担う。
- 単なるシステム導入に留まらず、幅広いレイヤーを巻き込みながら事業プロセスの変革と組織の自走化をサポートする。
- 経歴・スキルに応じて①ビジネスソリューション業務（全社DX推進、ソリューション企画、DX人財育成、新技術リサーチ等）、②データアナリティクス業務（データ活用戦略策定・推進、データ分析基盤推進、データ分析、デジタルツール推進等）、③システムインテグレーション業務（システム企画・開発・導入、運用・保守・インフラ管理、セキュリティ対策、ベンダー管理等）のいずれかを担当。
募集の背景
- 当社は「Vision2030」の実現に向け、全社一丸となってDXに取り組んでいる。
- 各事業本部が抱える事業課題に対し、当部では「ナレッジ」「データ分析」「プロセス」「インフラ」といった多様なリソースを提供することで、「持続的な成長」と「新たな価値創出」を実現していくことを目指している。
- 本ポジションでは、これらの取り組みの中核メンバーとして、全社DXを共に推進する仲間を募集している。
本ポジションの魅力
- 建設事業／運用保守事業／エンジニアリング事業／新規事業など、会社の中核事業に直結するDX重要施策を事業部門と伴走しながら推進する。
- 業務設計やプロセス改革を通じて各部門の課題解決を図り、組織変革の実現に貢献できる。
- 自分の関わった施策が事業の「意思決定」や「成果」として形になる実感を得られ、「事業」「経営」「IT」を俯瞰する高度な視座も身につけることができる。
キャリアプラン
- 入社後、OJTに加えて外部研修を受講し、DX推進に不可欠な「論理的思考力」「課題解決力」などのスキルを磨く。
- 段階的にDX推進プロジェクトで経験の幅を広げ、将来的には重要施策をリードし、全社を代表してDXを牽引する人財として活躍することを期待している。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
- 働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定されている。
- 育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得している。
- 高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えている。
- テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能。
- 入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入している。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 28.2〜41万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- コミュニケーションスキル（社内外との円滑な情報共有／意思疎通ができる）
- ロジカルシンキングスキル（論理的なつながりを捉えながら物事を理解できる）
- 資料作成／ビジネス会話／プレゼンテーションが可能
歓迎する経験
- 業務設計やプロジェクトマネジメントの経験
- 経営企画・事業企画の経験（DX未経験でも、周囲を巻き込み業務プロセスを変えた実績があれば歓迎）
- 基本情報技術者/応用情報技術者
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 企業年金・DC制度
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 社員互助会
求めるスキル・経験
この求人はKDDIエンジニアリング株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年間休日120日以上27,659
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