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生成AIエンジニア(ちいきのAIエンジニア)

350〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のAIエンジニアの求人の中央値(650万円)より300万円低い

勤務地
記載なし
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

クライアント企業・自治体への生成AIの導入・活用支援を、「ちいきのAI担当」として担うポジションです。課題ヒアリングから運用定着まで伴走し、生成AIを活用したアプリケーションや独自システムの開発も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与350〜600万円/年

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応募資格

必須

  • Web/SaaSおよび関連するエンジニア領域での開発経験2年以上
  • 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
  • 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
  • 学習志向性(独学する姿勢、実績)

歓迎

  • 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】

求める人物像

  • 技術を「現場で使われること」まで含めて考えられる方
  • 独学で新しい技術を触り続けられる方(学習志向性)
  • 開発に閉じず、クライアントと直接会話することを楽しめる方
  • 地域の現場に身を置いて楽しめる方(月5日(隔週数日)~宿泊を伴う出張あり)
  • ナレッジシェアや連携、メンバーへのリスペクトを大切にできる方
  • 「生成AIで、まだデジタル化が届いていない領域を変えたい」方
  • 「地方創生・地域活性化に技術で携わりたい」方

使用ツール

募集要項最終確認 11/9

職種
AIエンジニア
雇用形態
正社員または契約社員試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)正社員
給与
350〜600万円/年
給与の詳細
年収350万〜600万/月給25万〜43万(固定残業45時間分を含む)/賞与年2回・昇給年2回(会社業績および個人業績による)
手当
出張費
勤務地
記載なし
働き方
就業場所: 在住地不問/出社最小化・出張最大化ポリシーのもと、リモートワークと現地出張(主に北海道圏へ主に北海道圏へ月5日~(隔週数日)の宿泊を伴う)を組み合わせて勤務。常設オフィスなし
勤務時間
9:30〜18:30(休憩1h)/フレックス制度導入予定
年間休日
120日
休日・休暇
土日祝夏季休暇制度あり年間休日120日以上年次有給休暇(入社半年後に付与)
福利厚生
出張費(交通・宿泊・日当)会社支給生成AIツールは会社負担で提供(Gemini、Claude、Notta、Notion など)ワーケーション制度(一定期間の地方・海外からの勤務OK)整備中四半期ごとに社員総会(Q1・Q3はリモート接続、Q2・Q4は全社員集合)
社会保険
各種社会保険完備
経験年数
2年以上
選考の流れ
応募 ▶ 書類選考 ▶ 面接(複数回)▶ 内定
掲載日
2026/09/24 03:52(47日前)
最終確認
2026/11/09 01:37(1日前)

仕事内容

このポジションに求められている役割

  • クライアント企業・自治体への生成AIの導入・活用支援を、「ちいきのAI担当」として担っていただきます。単なるツール提案にとどまらず、課題ヒアリングから運用定着まで、地域のクライアントに寄り添って伴走するポジションです。生成AIを活用したアプリケーションや独自システムの開発まで、自分の手で形にできる点がコンサルタント職との違いです。

何を目指しているのか

  • 「開発リソースがないから諦める」を、地域からなくしたい。生成AIを使えば、これまで数百万円・数ヶ月かかっていた仕組みを、小さく速く現場に届けられます。
  • ヒアリングした課題を、その場でプロトタイプにして見せられる開発体制をつくり、自治体・中小企業向けの独自プロダクトを自社の型として育てていく。技術の力で「ちいきの人手不足」を構造から解消するチームを目指しています。

そのために必要なこと

  • 要件が固まっていない状態から、クライアントと対話しながら「作るもの」を決め、手を動かして形にできること
  • 大規模投資や高度専門人材を前提にせず、生成AI・ノー/ローコード・SaaSを組み合わせて「うまくてやすい」実装を選べること(ライトテック主義)
  • スピードを価値と捉え、まず動くものを出してから磨き込めること(スピード主義)
  • 開発だけに閉じず、現場に足を運んで使われる状態まで見届けられること(対面主義)
  • 作ったものを再利用可能な形に整え、チームのナレッジとして残せること

期待すること

  • クライアントの課題ヒアリングと、生成AI活用の企画・提案
  • 生成AIツールの選定、導入手続きの代行、活用支援
  • 社員向け研修やガイドライン整備など、社内浸透の支援
  • 生成AIを活用したアプリケーション、独自システムの開発
  • 志向性に応じて、採用支援やアプリ開発など関連プロジェクトへの参画
  • クライアントワークを通じて、地域の企業や自治体の課題解決に直接貢献すること
  • 生成AIをはじめとするデジタル技術を駆使し、効率的に業務をさばいていくこと
  • チーム内でのナレッジシェアや連携、リスペクトを大切にすること

プロジェクト例

  • 役場での生成AI導入**:AI導入と事務作業削減の推進(ツール選定、研修・ガイドライン展開、情シス部門との連携など)
  • 中小企業での生成AI活用開発**:Geminiでの記帳効率化、Claude Codeを使ったアプリ開発によるペーパーレス化、Gemini/Claude等を活用した多言語SNS・ECの立上げとマーケティング内製化支援
  • 経営層向けセミナー**:北海道の一次産業のリーディング企業の経営者向けに講演

課題を聞いた本人が、そのまま作れる

  • ヒアリングした課題を要件定義書にして誰かに渡すのではなく、自分で作って自分で届けられます。Claude Codeでのアプリ開発やGeminiでの記帳効率化のように、生成AIを前提にすれば一人でも十分に成立する規模の開発が数多くあります。

自分が作ったものが、町の日常を変える

  • ペーパーレス化ひとつで、職員が住民と向き合う時間が増える。エンドユーザーの顔と、変化の手応えが同時に見える開発環境です。

技術選定を、自分の裁量で決められる

  • 「うまくてやすい」を基準に、生成AI・ノーコード・SaaSを自由に組み合わせられます。全社員に有料版の生成AIツールが提供されるため、最新のやり方を試すことにブレーキがかかりません。

この求人は、株式会社カヤックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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