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ホテル開業推進

霞ヶ関キャピタル株式会社

マーケティング　東京都千代田区　企業サイト　掲載 7/7

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
120日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

新規ホテルの開業プロジェクトにおいて、開業の約半年前からマーケティング戦略を立ち上げ、開業初日から高い稼働率を実現するためのプロジェクトをリードします。予約獲得施策やOTA販売戦略、レベニューマネジメント、SNS・広告・PR、商品企画、販売・予約データ分析などを行います。ホテル運営、営業、開発部門と連携し、ホテル一棟の成功をプロデュースする役割です。

応募資格

必須

  • 売上、利益、KPIなど数字に責任を持ち成果を創出した経験
  • 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
  • 高い実行力、突破力を持ち、最後までやり切った経験

歓迎

  • ホテル、旅行、観光、ライフスタイル領域でのマーケティング経験
  • 新規事業、新ブランド、新サービスの立ち上げ経験
  • OTA運用やデジタルマーケティングの経験
  • 商品企画、販促企画の経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • ベンチャー企業、成長企業での就業経験

求める人物像

  • 自ら考え、自ら動き、最後までやり切れる方
  • 課題を見つけるだけでなく、解決まで推進できる方
  • 関係者を巻き込みながら成果を創り出せる方
  • 数字を基に仮説・検証を繰り返し、改善を楽しめる方
  • スピード感ある環境を楽しめる方
  • 成果のためなら泥臭く行動できる方
  • 「マーケター」ではなく「事業をつくる人」として成長したい方

募集要項最終確認 9/29

職種
マーケティングプランナー
雇用形態
正社員※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定【昇給】年2回（4月、10月）【賞与】年2回（4月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給※評価制度による査定
手当
非喫煙者手当人間ドック手当超近距離手当近距離手当リフレッシュ休暇手当資格手当出生・復職お祝い金
勤務地
100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
働き方
記載なし
勤務時間
基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）導入のため、上記就業時間に決まりはございません。
年間休日
120日
休日・休暇
※年間休日120日以上土日祝年末年始（12/29～1/3）有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）慶弔休暇
福利厚生
定期健康診断企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）慶弔見舞金制度借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）等
社会保険
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
受動喫煙対策
屋内禁煙
掲載日
2026/07/07 23:51（85日前）
最終確認
2026/09/29 18:22（1日前）

仕事内容

募集内容

  • 霞ヶ関キャピタルは、「fav」「FAV LUX」「seven x seven」「BASE LAYER HOTEL」など複数のホテルブランドを展開し、ホテル事業を成長戦略の中核事業として位置付けています。
  • 現在は2028年までに累計50棟のホテル開業を目指し、全国各地で新規ホテルの開業を加速しています。
  • 今回募集するポジションは、新規ホテルの開業プロジェクトにおいて、開業の約半年前からマーケティング戦略を立ち上げ、開業初日から高い稼働率を実現するためのプロジェクトをリードする役割です。
  • 広告運用だけでなく、販売戦略・価格戦略・OTA戦略・商品企画・PRなど幅広い領域を横断しながら、ホテル一棟の成功をプロデュースしていただきます。
  • 決められた仕事をこなすのではなく、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらホテル事業を前に進める"事業推進型マーケター"を求めています。

業務内容

  • 新規開業ホテルのマーケティング戦略立案、実行
  • 開業前からの予約獲得施策の企画、推進
  • OTA販売戦略の企画、運用
  • レベニューマネジメント（価格、販売戦略）
  • SNS、広告、PR施策の企画、実行
  • 商品、宿泊プランの企画
  • 販売、予約データ分析および改善施策の実行
  • ホテル運営、営業、開発部門とのプロジェクト推進

ポジションの魅力

  • 開業前からプロジェクトに参画し、「どうすれば開業初日から予約が入るのか」を考え抜き、ホテルの立ち上がりを成功へ導く醍醐味があります。
  • 立地やブランド、ターゲットによって戦略は大きく異なります。同じ施策の繰り返しではなく、一棟ごとに新たなチャレンジを経験できます。
  • 2028年までに累計50棟のホテル開業を目指す成長フェーズだからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、自ら企画した施策がホテルの売上・利益にダイレクトに反映されます。
  • 将来的にはホテルマーケティング責任者やブランド責任者、ホテル事業責任者など、事業の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待できます。

この求人は霞ヶ関キャピタル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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