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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,006件

テクニカル アカウント マネージャー(エンタープライズ領域)

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より50万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大手企業のお客様に対し、システム・人事業務両面の課題や利用状況をヒアリングし、提案活動を行います。既存システムとカオナビの連携に向けた要件定義や顧客折衝、進行管理を行い、ベンダーを巻き込みながら導入や運用をリードします。オンボーディング支援やアップセル機会の創出、重要指標の管理・改善、社内開発部門へのプロダクト改善提案も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • システム開発に関する標準的な知識(開発経験は不問)、及び、プロダクト提案能力
  • SaaSプロダクトを扱った経験

求める人物像

  • 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
  • 課題を自分ごととして捉え、主体的に行動ができる方
  • 諦めず、どうすればできるか考えられる方
  • 自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識できる方

募集要項最終確認 10/19

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜900万円 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
手当
交通費月上限3万円
勤務地
107-0052 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F
転勤
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
働き方
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。■ハイブリット勤務  リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
勤務時間
・スーパーフレックス  コアタイム:なし  フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要■スーパーフレックス(コアタイム無し)  1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり■スイッチワーク(中抜け可能)  役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能■±20時間  月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日年間休日123日年次有給休暇カオナビ休暇(3日間・通年)年末年始休暇慶弔休暇
福利厚生
確定拠出年金制度カオナビ従業員持株会産前産後休暇制度育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)■テラコヤ  ナレッジ共有のための社員主催の勉強会■ドウジョウ  ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修■兼業推奨  副業可能です■ハンズアップ制度  半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能■ハイブリット勤務  リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ■スーパーフレックス(コアタイム無し)  1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり■スイッチワーク(中抜け可能)  役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能■±20時間  月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
社会保険
厚生年金健康保険雇用保険労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
業務の変更の範囲
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
就業場所の変更の範囲
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
経験年数
2年以上
選考の流れ
書類選考→面接選考(2-3回)→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
掲載日
2026/06/30 18:07(112日前)
最終確認
2026/10/19 18:56(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,500社以上(2025年9月末時点)の企業・団体にご利用いただいています。
  • 直近でも続々と大手のお客様のご導入が増えており、システム・人事業務両面の課題を解決しながらプロジェクトを推進する必要性が増しています。 そのため、今回はエンタープライズ領域におけるシステム導入支援を推進していただく『テクニカル アカウント マネージャー』を募集いたします。

業務内容

  • 大手企業のお客様に対して、能動的にシステム/人事業務両面の課題・実現したいこと・ご利用状況をヒアリングし、提案活動を行います。ERPなどのお客様の既存システムとカオナビを不具合なく連携するため、ベンダーなども巻き込みながら、最適なシステム導入や運用をリードしていただきます。

具体的には

  • 「カオナビ」とお客様の既存システム(クラウド・オンプレ問わず)との連携に向けた要件定義、顧客折衝、進行管理
  • 「カオナビ」提携の開発ベンダーとの共同提案、ベンダコントロール
  • 「カオナビ」の活用ノウハウのご提供、オンボーディング支援
  • クラウドサービス利用に向けたITセキュリティ観点での顧客折衝
  • アップセル機会の創出
  • 解約率や契約更新率等の重要指標の管理と改善施策の実施
  • 社内開発部門へのプロダクト改善提案

ポジションの魅力

  • _大手企業群の戦略人事実現の支援ができる_ 大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら個社提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やシステム知識、プロジェクト管理スキルも身に付きます。 自ら考えた提案を形にしたい、影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。
  • _正解がないからこそ、面白い_ タレントマネジメントに正解がないのと同じようにテクニカル アカウント マネージャーにも正解はないと考えています。 だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。
  • _お客様のためになるサービス改善に取り組める_ より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。

この求人は、株式会社カオナビの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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