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東京都の電気設計・回路設計の求人155件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ビルディングオートメーションシステムの設計
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社の屋内線事業部門における設計エンジニアとして、空調制御・監視やエネルギー管理システムなどの企画・提案、計画、設計・施工、コンサルティングを行います。オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等の一般建築物向け監視システムを中心に、顧客の要望に合わせて様々な物件や設備を担当します。入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当し、その後主担当者として大規模なプロジェクトを手がけていきます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 一般建築物における空調設備等の管理システムの計画・設計・積算の経験が3年以上の方
求める人物像
- チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
- 目的意識・実行力のある方
- コミュニケーション能力の高い方
応募について
- U・Iターン歓迎
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 電気設計・回路設計
- 雇用形態
- 正社員試用期間) 6ヶ月 (賞与・家族手当・現場資格手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ)
- 給与
- 685〜1156万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収:685万円~1,156万円・月給制、月収:32万4,200円~月給 324,200円〜 賞与)年2回(6月/12月)
- 手当
- 役職・役付手当家族手当時間外手当大規模プロジェクト手当資格取得祝金1万円~数十万円赴任補助手当特別赴任補助手当現場従事手当現場資格手当転居支度金子育て応援金
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
- 転勤
- ※転勤:当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・8:30〜17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)祝日年末年始メーデー創立記念日年間休日129日特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇)リフレッシュ休暇功労休暇子の看護休暇介護休暇り災休暇隔離休暇公務休暇ボランティア休暇ライフサポート休暇有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日)※初年度は入社時期により変動あり
- 福利厚生
- 中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。※その他資格取得バックアップ制度有退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)財形貯蓄従業員持株会独身者用マンション・社宅保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)慶弔に際する祝金・見舞金住宅融資生活健康支援商品購入補助金支給制度契約宿泊施設(ホテル)保健指導(保健師)健康相談窓口総合型福利厚生サービス(ベネフィットステーション)資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給、重要資格は、毎月の給与に上乗せでバックアップしています。
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(原則1回~2回)→内定筆記試験無※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施(交通費支給無)
- 掲載日
- 2026/07/04 21:27(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 19:25(2日前)
仕事内容
募集要項
- 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
具体的には
- 当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、空調制御・監視、エネルギー管理システムなどの企画・提案、計画、設計・施工、コンサルティングを行っていただきます。
担当物件
- オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの監視システムが中心。
- 顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
キャリアプラン
- 入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
- 中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
この求人は、株式会社関電工の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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