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東京都の広報の求人219件

PRディレクター

400〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の広報の求人の中央値(500万円)より100万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
週休2日制
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

PRディレクターとして、クライアントのブランド価値を発掘・再定義し、PR視点からコミュニケーション全体の戦略設計から実行までを担います。PRコミュニケーション戦略やPRイベントの企画・運営ディレクション、クライアント企業のPR活動支援、プレスリリース等の作成を担当します。社内外のクリエイティブやPRパートナーと連携し、主にプランニングや全体設計・ディレクションに注力します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜800万円/年

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応募資格

必須

  • PR会社/広告代理店のPR部門/事業会社の広報部門での実務経験5年以上
  • PR視点でのコミュニケーション設計・プランニングのご経験

歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
広報
雇用形態
正社員ご経験やスキルによっては契約社員での採用をご相談させて頂く可能性もございます。 ※その際も諸条件は変更御座いません。
給与
400〜800万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜800万円 【月収】300,000円~600,000円(固定残業手当含む) 【残業手当】時間外45時間、深夜10時間該当分の固定残業代を月給に含んで支給 ・月給300,000円の場合:固定残業代80,640円を含む ・月給600,000円の場合:固定残業代161,280円を含む ※給与はこれまでの経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当含む、月給制、賞与有
手当
交通費
勤務地
150-0001 東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1
働き方
フリーアドレス、リモート可。裁量のある働き方が可能です。
勤務時間
9:00~18:00 (休憩 1H) ※フレックスタイム制度適用
休日・休暇
週休2日制祝日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
福利厚生
交通費支給社会保険定期健康診断育児支援制度保養所
社会保険
社会保険
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/03 16:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 18:41(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 変化していく新しい会社と一緒に成長していける意欲ある方を募集します。

部門概要

  • 広告主が抱える多様な課題を解決する為のプロジェクトの体制構築~完成までの進行管理をトータルで行うアカウントプロデュース部門です。商品やブランドイメージ向上や話題作りなど、クリエイティブなアイディアを大切にして直接広告主に提案を行ないます。
  • またこの部門では、2019 年ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS フィルムカテゴリーA(テレビCM)で最高賞であるブランプリを獲得するなど、特にクリエイティブにおいて業界内からも注目されております。

仕事内容

  • クライアントのブランドが持つ価値を発掘・再定義し、さらにその先の価値に昇華させる。そしてPR視点から導いたコアアイデアを、メディア・SNS・エクスペリエンス・デジタル施策など最適な手段で実装し、生活者に届けていく。目指すのは「社会に選ばれるブランド」を創ること。PRの知見を活かし、コミュニケーション全体の戦略設計から実行までを担うポジションです。

主な業務内容

  • アカウントチームに所属し、PRディレクターとして以下の業務を担当いただきます。
  • PRコミュニケーション戦略の企画・設計・実行
  • PRイベントの企画・運営ディレクション
  • クライアント企業のPR活動支援(広報コンサルティング含む)
  • プレスリリース、ニュースレターの作成
  • メディア/競合動向のリサーチと分析
  • 社内外のクリエイティブやPRパートナーとの連携・進行管理
  • ※実務部分はPRパートナーがサポートするため、主にプランニングや全体設計・ディレクションに注力できます。

このポジションの魅力

  • 実践の場が豊富にある環境
  • 年間を通して多数のプロジェクトが動いており、多様な業界・課題に対して実践を通じてスキルを磨ける環境があります。
  • 「PRだけ」に縛られない、横断型の提案が可能
  • 縦割り組織ではないからこそ、クライアント課題に対して最適な手段を柔軟に選び、チームでプランをつくり上げていけます。
  • フラットで柔軟な働き方
  • フリーアドレス、リモート可。裁量のある働き方が可能です。

組織構成

  • アカウント部門:約60名で構成され、案件ごとにクリエイティブ、デジタル、PRなどのスペシャリストとチームを組成
  • PRチーム体制:社員1名+PR会社出向3名が在籍。PR実務は外部パートナーと連携しつつ、戦略起点でリード可能な体制です

この求人は、KANAMEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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