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5年後10年後を見据えた新規事業開発担当
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
東京本社で、新規事業や新製品の企画担当として、市場・競合・顧客の調査、データ分析や仮説検証、社内外との連携を通じた新規事業の創出に取り組みます。カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、既存事業の拡大や新たな事業創出を推進する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 技術開発、研究開発、設計などの実務経験をお持ちの方
- 技術を活用した事業化や新規事業創出に挑戦したい方
- 社会課題や市場ニーズを捉え、新たな価値創出を社内外の関係者と連携も含めて挑戦したい方
歓迎
- カーボンニュートラル関連の事業経験（専門的な知識はより歓迎）
- サーキュラーエコノミー関連の事業経験（専門的な知識はより歓迎）
- 新規製品開発経験
- 市場/競合/顧客調査やデータ分析経験
- 英語力（ビジネスレベル）
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員＜契約期間の定め＞なし<試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外
- 役職
- 担当者/リーダークラス
- 給与
- 515〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給 295,000円〜 想定年収 ＜予定年収＞５１５万円〜９００万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞ 295,000円〜 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 手当
- 通勤手当ライフプラン手当
- 勤務地
- 140-0013 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
- 転勤
- 東京・大阪間の転勤可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月18.36時間（2025年度実績）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。年間休日日数127日（2026年度）夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休業（取得実績あり）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）メーデーリフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 寮社宅：有定年：65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）契約は1年毎に更新、満70歳まで退職金： ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払うその他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所等
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/25 21:12（84日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:10（今日）
仕事内容
配属先部門の担う役割
- 当社が掲げるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、5年後・10年後を見据えた新事業の創出、新製品の事業化に向けた取り組みを推進しています。
入社後の具体的な仕事内容
- 当社の東京本社にて、新規事業や新製品の企画担当として、下記の業務に従事していただきます。
- カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を大きなテーマに、既存事業の拡大や新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、オープンイノベーションやベンチャー企業との協業、社内の事業本部や研究開発部門さらにはグループ会社とも連携しながら新規事業の創出に向けての多様な業務となります。
- 過去の事例としてはPower to Gasや陸上養殖の取り組み等があり、グループ会社も含めた全社横断的な連携も図りながら、社外連携も含めての推進が求められます。
組織構成
- 開発本部 開発企画統括部 事業企画部（東京本社）：14名
- 30〜50代を中心に技術開発や設計、事業企画など多様なキャリアを持つメンバーが活躍している組織です。
- 近年はキャリア採用者も増加して、多様な知見・経験を融合させて新たな価値を創出する新事業企画に取組んでおり、専門分野の枠を越えてチームとして活動しております。
仕事の進め方
- 当社の基本方針（例：カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現と推進）に沿った新規事業を企画するという多岐にわたる業務を担っており、個々の能力を最大限に発揮するチーム体制での企画推進を実践する組織であり、様々な情報にアンテナを張り、アイデアを創出し、実現に向けて推進するという創造力と行動力が求められる業務です。事業本部での経験が豊富な職員も多く、サポート体制は整っておりますので、チームで協力しながら、日々邁進しています。
出張の有無
- チーム活動の中で個人差はあるものの、月に2〜4回程度の外出が想定されます（日帰り〜2泊程度）。
- 担当業務により海外出張もあり、その場合は1〜2週間程度の出張が想定されます。
事業の目指す姿
- 5年後・10年後を見据えて、事業部との連携、グループ会社との連携、社外との連携による新たな価値を創造する部署であり、未来の有望事業を開拓することをミッションとしております。
募集背景
- 要員の充実・強化を目指した募集です。
本ポジションの魅力ややりがい
- 自ら知識と意識、チームによる総合力により新しい事業を考え、具体化し、事業化に向けて推進していくことができるため、様々な知識を養うことができるだけでなく、社内外の多くの方と関係性を構築することもできます。
- チャレンジ、緻密な思考、様々な情報により新たな価値を創造する企画力を磨くことができる、やりがいの大きなお仕事です。
本ポジションで伸ばせるスキル
- 技術開発や設計の知見を活かし、新規事業の創出へ展開する事業開発力
- 社会課題や市場ニーズを起点に事業機会を発掘し、構想を形にする新規事業の企画や立案スキル
- 社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト化する事業推進力及びマネジメント力
- カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなど、将来の社会を支える先端領域の専門知識
- オープンイノベーションや企業間アライアンスを活用し、新たな価値を創出する共創・事業創出スキル
入社後のキャリアパス
- 入社後は、新規事業や新製品の企画及び推進業務を担当いただき、市場調査や事業性評価、社内外パートナーとの協業を通じて、新規事業開発に必要な知識や経験を実践的に身に付けていただきます。
- 将来的には、新規事業創出を牽引するプロジェクトリーダーやマネジメント職として活躍いただくことを期待しています。また、ご本人の志向や強みに応じて、研究開発部門や事業部門などで専門性を深めるキャリアパスも選択可能です。
- さらに、大阪の研究開発部門や国内外のグループ会社との連携や業務経験を通じて、技術開発、事業推進、グローバルビジネスといった幅広い領域に挑戦できる環境があります。
募集ポジション
- 担当者/リーダークラス
この求人は、カナデビア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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