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大阪府の法人営業の求人684件

HZMEにおける船舶用ディーゼルエンジン及びエンジン部品の法人営業担当

515〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府の法人営業の求人の中央値(500万円)より15万円高い

勤務地
大阪府大阪市住之江区
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

船舶用ディーゼルエンジン及び付帯設備納入後のアフターサービスを、対顧客窓口として営業面で支援します。各種スペアパーツの販売、クレーム処理、顧客訪問、技術サービス支援を担当します。国内外の顧客訪問を通じて、アフターサービス営業活動を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与515〜900万円/年

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応募資格

必須

  • Word/Excel、Eメールなどパソコンの扱いに慣れていること
  • 現状の語学力は問わないが、英語を使用した業務に抵抗がなく、習得に前向きであること

歓迎

  • 販売業務(同業他社や海事業界での経験が最も望ましいが、製造業(B to B)での営業・販売経験があれば可)
  • 語学力(日常会話レベル。メールや電話等を含む業務上の英語使用経験があれば尚可)
  • 日常パソコン業務
  • 普通免許

応募について

  • 現状の語学力は問わない

募集要項最終確認 10/17

職種
法人営業
雇用形態
正社員<契約期間の定め>なし<試用期間>あり(3ヵ月)※試用期間中はフレックスタイム制適用外※カナデビア(株)社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン(株)へ転籍していただくことになります。
役職
一般職員
給与
515〜900万円/年
給与の詳細
月給 295,000円〜 想定年収 <予定年収>515万円〜900万円 ※管理職での採用の場合、予定年収900万円~ <賃金形態>月給制 <月給> 295,000円~ <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> 昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
手当
通勤手当全額支給※会社規定に基づき支給
勤務地
559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
アクセス・通勤
コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有
転勤
当面なし(但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。)
働き方
記載なし
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯>8:45〜17:35 <その他就業時間補足> ※事業所毎に若干異なる場合あり  ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月18.36時間(2025年度実績)
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。年間休日日数127日(2026年度)夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休業(取得実績あり)育児休業(取得実績あり)介護休業(取得実績あり)メーデーリフレッシュ休暇
福利厚生
寮社宅:有定年:65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)契約は1年毎に更新、満70歳まで退職金:・確定拠出年金:入社月から積立を行う・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払うその他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など
社会保険
各種社会保険完備
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所等
選考の流れ
応募→書類選考→適性(性格)検査→面接1〜2回(対面/Web)→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
掲載日
2026/07/25 21:12(84日前)
最終確認
2026/10/17 02:10(今日)

仕事内容

配属先部門の担う役割

  • 当社が製作、販売したエンジン及び付帯設備納入後のアフターサービスを主として対顧客窓口として営業面で支援します。アフターセールスという性質上、販売した後(補償期間満了後)の製品へのケアが業務の中心となりますが、非常に長い期間船舶や工場を運航、運営するエンドユーザ(主として工務管理者)と対峙していきます。また新規案件でのリピーターを増やすためにはアフターサービス対応が重要視されるため、重要な役割を担う仕事です。

入社後の具体的な仕事内容

  • 各種スペアパーツ販売業務(見積・注文請負・出荷・請求)、クレーム処理、顧客(船主等)訪問、技術サービス支援

組織構成

  • アフターサービス部営業グループ:17名(内、大阪本社13名、東京本社4名、それぞれ派遣社員含む)。その他シンガポール・台湾にも支店(ローカルスタッフのみ)あり。
  • 若手からベテラン(20〜60代)まで幅広い年齢層の経験者が活躍する、風通しがよく馴染みやすい雰囲気の組織です。

仕事の進め方

  • 当社独自の業務管理システムによりスペアパーツの見積、注文請負、出荷、請求のルーティンワーク、トラブル発生時のクレーム処理、およびドック時定期検査の提案等国内外の顧客訪問によりアフターサービス営業活動を行います。

出張の有無

  • 近距離・遠距離(宿泊を伴うケースあり)、国内外ともにあり。

転勤

  • 当面なし(但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。)

事業の目指す姿

  • 第一に顧客満足度の向上。船や工場は年365日毎日休みなく稼働しています。その中でトラブルや緊急要望は予期せず突然やって来る為、あらゆる場面で臨機応変に迅速対応が大事です。顧客の痒い所に手が届くような業務遂行を目指しています。

募集背景

  • 業容拡大に向けた人員の補充

本ポジションの魅力ややりがい

  • 10年、20年と長年にわたり販売した製品と向き合いながらエンドユーザーと直接対峙していく仕事ですので、その過程で製品への愛着や顧客との信頼関係が生まれ、同時に自身の経験やスキルレベルをアップさせることができます。

募集ポジション

  • 一般職員(実績や社内試験による昇格もあり)

この求人は、カナデビア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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