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一般廃棄物処理施設の円滑な運営を維持するための現場総括責任者
- 勤務地
- 静岡県御殿場市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の現場総括責任者として、施設の運転管理・維持管理等を総括します。顧客対応や運転・維持管理計画の作成、突発トラブル時の総括指揮監督、業務従事者や協力業者への指揮・教育などを担当します。
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応募資格
必須
- 一般廃棄物処理施設(焼却施設またはリサイクル施設)での現場総括責任者または代務者としての経験
歓迎
- 廃棄物処理施設技術管理者(焼却施設、破砕・リサイクル施設)
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員<契約期間の定め>なし <試用期間>あり(3ヵ月) ※試用期間中はフレックスタイム制適用外
- 役職
- 担当者/リーダークラス
- 給与
- 515〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給 295,000円〜<予定年収>515万円〜900万円昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 手当
- 通勤手当全額支給※会社規定に基づき支給ライフプラン手当
- 勤務地
- 静岡県御殿場市
- 転勤
- 他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- <労働時間区分> 所定労働時間勤務 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯>8:00〜17:00 <その他就業時間補足> ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月18.36時間(2025年度実績)※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。(月に1~2回程度) 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。年間休日日数127日(2026年度)夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休業(取得実績あり)育児休業(取得実績あり)介護休業(取得実績あり)メーデーリフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 寮社宅:有定年:65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)契約は1年毎に更新、満70歳まで確定拠出年金:入社月から積立を行う退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行うライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う持株会育児・介護休業制度診療所など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→適性(性格)検査→面接1〜2回(対面/Web)→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26(47日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 11:34(1日前)
仕事内容
配属先部門の担う役割
- 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理
入社後の具体的な仕事内容
- 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の現場総括として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。
- 具体的には、主に以下の業務となります。
- 顧客対応
- 運転計画、維持管理計画の作成、実施及び報告業務
- 突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する総括指揮監督
- メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務
- 担当業務の予実算管理
- 施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対して総括的に指揮・命令と教育を行う
- 後任者の育成
- ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。(月に1~2回程度) 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。
所属組織
- 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部
- ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。
- ※東京本社や同等施設での研修後に正式配属とする場合があります。
仕事の進め方
- 主任技術者や現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括総括責任者として、お客様(地方自治体)への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。
出張の有無
- 月0〜2回程度
転勤
- あり
- ※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。
事業の目指す姿
- 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。
募集背景
- 施設配置人材の不足、退職職員の人員増強
本ポジションの魅力ややりがい
- 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。
入社後のキャリアパス
- 発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。
募集ポジション
- 担当者/リーダークラス
この求人は、カナデビア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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