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障がい福祉事業の営業職
22.3〜33.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
就労継続支援A型事業所の利用者獲得を中心に、ハローワークや支援機関との連携、見学・体験利用の調整を行います。施設外就労先となる企業の新規開拓や関係構築、事業所スタッフとの情報共有・就労先調整も担います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 営業職経験者 大歓迎！
求める人物像
- 営業経験を、もっと意味のある仕事に活かしたい方
- 人と関わること、話を聞くことが好きな方
- 福祉に興味はあるが、現場支援より企画・営業が向いていると感じる方
- 新しい仕組みや関係性をつくることが好きな方
- 数字と同時に「人」を大切にできる方
応募について
- 福祉業界未経験の方も歓迎します！
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正職員※試用期間6か月（その間の条件は本採用時と同じです）
- 役職
- リーダーとして業務をお任せします。
- 給与
- 22.3〜33.5万円/月
- 給与の詳細
- 給与： 223,400円～335,120円※経験・能力を考慮して決定します。※試用期間6か月（その間の条件は本採用時と同じです）昇給：年1回 賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）実績：前年度平均 3ヶ月分★モデル年収30歳／入社4年目 年収400万円
- 手当
- 通勤手当上限月30,000円住宅手当時間外手当休日出勤手当介護支援手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区天神橋2丁目5-16 星合ビル3F
- 転勤
- （変更の範囲）法人の定める場所
- 働き方
- ◇ご希望があればテレワークも可能で、自分らしい働き方が実現できます。●週数回のテレワーク可能（業務内容・状況に応じて）
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間 9:00～18：00※週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）月間休日9～12日（シフト制）慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）
- 福利厚生
- 『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）ディズニーリゾート優待書籍購入補助制度資格取得支援金制度慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)インフルエンザ予防接種補助制度『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～Law Room(弁護士相談サービス)※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）法人の定める場所
- 選考の流れ
- まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。1.エントリーする2.書類選考など3.面接（1回～2回）4.内定・採用ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（58日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 20:27（2日前）
仕事内容
募集内容
- :,.:.,:*「働く場」を増やす、障がい福祉事業の営業職*:,.:.,:*
- 今回募集するのは、就労継続支援A型事業所の“利用者獲得”を中心に担う営業職。
- ハローワークや支援機関との連携、見学・体験の調整などを通じて、「働きたいけれど、まだ一歩を踏み出せていない人」に、新たな選択肢を届けていく役割です。
- あなたが携わるのは、単なる「利用者さん募集の営業」ではありません。
- A型事業そのものを成長させ、より多くの人が社会とつながる“入口”を広げていく仕事です。
- あなたの行動一つひとつが、誰かの「働けるかもしれない」という希望につながる。そんな実感を持てる営業に、挑戦してみませんか。
業務内容
- ① 就労継続支援A型事業所の「利用者集客」
- ハローワーク、支援機関、相談支援事業所等への訪問・連携
- 見学・体験利用の調整、説明対応
- 利用希望者・関係機関との関係づくり
- 「人数を集める」ことが目的ではなく、その方に合った働き方を一緒に考える入口をつくる役割です。
- ② 施設外就労先（企業）の新規開拓・関係構築
- 企業へのアプローチ
- 業務切り出しの提案（軽作業、清掃、製造補助、事務補助など）
- 実際の業務内容・人数・スケジュールの調整
- 長く継続できる就労先としての関係構築
- 「とにかく受注する」のではなく、利用者さんが無理なく働ける業務かどうかを大切にしながら提案します。
- ③ 事業所スタッフとの連携
- 施設長、サービス管理責任者や支援員との情報共有
- 利用者さんの特性・状況を踏まえた就労先調整
- 現場の声をもとにした営業・提案内容の改善
- 営業ですが、一人で完結する仕事ではありません。チームで事業をつくっていくポジションです。
仕事のやりがい
- ◎「ここで働けてよかった」と言ってもらえる瞬間に立ち会える
- ◎利用者さんの“できること”が増えていく過程を見られる
- ◎企業側の意識や職場が変わっていくのを実感できる
- ◎福祉を“支援”ではなく“仕組み”として広げていける
- 営業経験がそのまま社会的価値につながる実感を得られる仕事です！
挑戦をカタチに！事業を動かす、初代営業ポジション
- このポジションは、檸檬会の障がい福祉事業において初めて本格的に設ける営業専任ポジションです。
- 担っていただくのは、就労継続支援A型事業所の利用者獲得という、事業の成長を左右するコアな領域。
- 決められた営業手法も、完成された仕組みも、まだありません。
- だからこそ、「どう広げるか」「何が最適か」を自ら考え、動かし、形にしていくことができます。
- 営業でありながら、事業づくりそのものに関われるポジションです。
POINT！万全のサポート体制で未経験も安心スタート！
- 社内のSNSツールや、フロアが一体となっている環境により、コミュニケーションは円滑に取れる職場です。
- ご希望があればテレワークも可能で、自分らしい働き方が実現できます。
- 入職後にオリエンテーションを受け、同僚と並走しながらまずは法人のことを知り、業務を覚えていきましょう。
- 一連のプロジェクトを経験した後には、次のプロジェクトでリーダーとして業務をお任せします。
- 分からないことがあれば社内SNSなども使用して気軽に質問できる環境のため、未経験の方もご安心ください！
- ★当社ではマネージャーチャレンジ制度を導入しており、主任、課長、部長などにステップアップができる評価制度が整っています。
この求人は、社会福祉法人檸檬会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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