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工場における環境・安全衛生管理
- 勤務地
- 大阪府大阪市大正区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
築港工場で、環境保全、安全衛生に関わる指導・サポート業務を担います。環境関連の保全、設備類の安全診断・改善指導、作業に対する安全指導などを主担当として行います。安全衛生管理方針に基づく推進、日常パトロール、安全教育、委員会の主催、環境関連法規の順守やISO14001の推進を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 安全衛生、環境関連業務(ISO14001含む)に従事された方
- 社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎
- 安全衛生関係の有資格者（衛生管理者、ISO14001関連資格など）
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外
- 給与
- 515〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給 295,000円〜 想定年収 ＜予定年収＞５１５万円〜９００万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞ 295,000円〜 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 手当
- 通勤手当全額支給※会社規定に基づき支給
- 勤務地
- 551-0022 大阪府大阪市大正区船町2-2-11
- 転勤
- 当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 契約の更新：無 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月18.36時間（2025年度実績）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。年間休日日数127日（2026年度）夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休業（取得実績あり）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）メーデーリフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 寮社宅：有定年：65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）契約は1年毎に更新、満70歳まで退職金：・確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払うその他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所等
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/25 21:12（84日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:10（今日）
仕事内容
配属先部門の担う役割
- 築港工場で従事するカナデビア職員、派遣職員および関係会社・協力会社職員が安心・安全に業務を遂行できるように、環境保全、安全衛生に関わる指導・サポート業務を担います。
入社後の具体的な仕事内容
- 築港工場内での環境関連の保全、設備類の安全診断・改善指導、作業に対する安全指導などを主担当として従事して頂きます。主な担当業務は以下の通りです。
- 安全衛生管理方針に基づく各項目に対する推進。
- 日常パトロールによる不安全状態、不安全行動の撲滅。
- 各種安全教育の計画、実施。
- 工場環境・安全衛生委員会の主催。
- 環境関連法規の完全順守、公的機関への随時報告、届出。
- ISO14001の積極的推進。
組織について
- 現在、6名で築港環境・安全衛生部 安全グループを運営しています。
- 環境・安全衛生の知識・経験が豊富なメンバーにて、コミュニケーションを取りながら風通しの良い組織です。
仕事の進め方
- 年間計画したスケジュールに従って、グループ内で協力しながら業務を遂行します。また、突発的に発生したトラブルにも冷静・迅速・的確な対応が求められます。そのためには、日ごろからのグループ内、工場内での円滑なコミュニケーションを心がけています。
出張の有無
- 殆どなし（年数回の日帰り出張の可能性はあり）
転勤
- 当面なし
事業の目指す姿
- 当工場は、精密機械事業、脱炭素化事業、研究開発の主要拠点として重要な工場であり、その中で働く職員が安心・安全に働くことができる職場環境を整える役割を担っています。
募集背景
- 業務拡大による人員補強
本ポジションの魅力ややりがい
- 無事故、無災害、ノートラブルが当たり前の中、何かトラブルが発生した場合に、それを事実として受け止めて解決したときの達成感、感謝の言葉を頂いたときに充実感が得られます。
本ポジションで伸ばせるスキル
- 安全衛生、環境関連の各種知識を業務を遂行する中で身に着けられます。また、関連する資格を取得することにより、自身の幅が広がります。
- 他者とのコミュニケーション能力が向上します。
入社後のキャリアパス
- 入社後まずは先輩社員からの指導のもと、共同で業務内容の理解を深めていただきます。その後は適正に合わせて安全衛生もしくは環境関連業務を受け持っていただきます。
募集ポジション
- 担当者
この求人は、カナデビア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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