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東京都のパートナーセールスの求人257件

アライアンス営業(マネージャー候補)

505.8〜800.7万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のパートナーセールスの求人の中央値(500万円)より6万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員
  • ※交通費 全額支給(上限5万円まで)

どんな仕事かAIによる生成

パートナー企業を通じて、相続ニーズを早期に捉える仕組み作りと、ニーズを解決・成約へ導く支援を担います。葬儀社や不動産会社との新規提携開拓、運用フロー構築、提携先への支援を行います。実務習得状況やキャリア志向に応じて、メンバー育成やKPIマネジメントなどの業務も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与505.8〜800.7万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 法人営業経験(無形商材の提案営業経験歓迎)
  • 事業会社におけるリーダー・MGR等の営業管理職経験

歓迎

求める人物像

  • 新規開拓(テレアポ・飛び込み等)に対して前向きに取り組める方
  • 数字目標に対するコミットメント意識が高い方
  • 高いコミュニケーション能力と誠実な対応ができる方
  • 鎌倉新書の企業理念に賛同できる方
  • 鎌倉新書の行動規範に基づいた成功体験のある方
  • 終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方

募集要項最終確認 10/16

職種
パートナーセールス
雇用形態
正社員・契約期間:期間の定めなし・試用期間:あり 3ヶ月
役職
マネージャー候補
給与
505.8〜800.7万円/年
給与の詳細
年収 5,057,760円〜8,006,880円 月給:421,480円~(固定残業代含みます。) ※固定残業代は月40時間分として月額100,400円~を月給に含みます。超過分は追加支給いたします。 ・経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
手当
交通費全額支給(上限5万円まで)残業手当出張手当遠方者赴任手当子育て応援手当月額1万円介護応援手当要介護対象家族一人につき月額最大25,000円
勤務地
東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階
働き方
【リモートワーク】 ・週2日可テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等
勤務時間
09:30~18:30・所定労働時間 08時間00分 休憩60分・フレックス制度あり コアタイム9:30~15:30
年間休日
125日
休日・休暇
・完全週休2日制・年間休日 125日(内訳)土曜 日曜 祝祭日 夏期 年末年始・有給休暇:入社3ヶ月以降 10日付与
福利厚生
・出産祝い金・育児休業制度・育児短時間勤務・育児のための時差出勤制度・子育て応援手当・仕事と介護の両立支援に関する教育・相談対応・介護施設入居サポート(条件に応じ一時金20万円も支給)・介護応援手当(要介護対象家族一人につき月額最大25,000円)・葬儀・相続手続き・お墓の購入・墓じまい・海洋散骨サポート (自社グループのサービス利用時一部費用補助)・退職金制度・確定拠出年金制度・自社株購入会社負担20%・ストックオプション・団体長期障害所得補償保険(GLTD)・3大疾病サポート保険(団体型)・インフルエンザ予防接種助成あり・健康診断・メンタルヘルス相談窓口・Biz CAMPASS Live・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております・国内ペンションやホテル、リゾートマンション・ハワイのリゾートマンション・キャンプ・ゴルフ・オフショアフィッシング・サウナ・ワイン・日本酒・ボードゲーム
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
選考の流れ
書類選考→面接*2~3回+適性試験→内定*面接は基本的にオンラインで実施します。*日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2~3週間で進みます。
選考期間
早い場合には内定まで2~3週間で進みます。
掲載日
2026/07/04 22:19(105日前)
最終確認
2026/10/16 16:23(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 日本は世界でも類を見ない超高齢社会を迎えており、相続に関する課題は増加しています。
  • 当社が展開する「相続」関連サービスは、こうした社会ニーズに応える形で成長を続け、多くのお客様から支持をいただいています。さらなるサービス拡大のため、即戦力となる営業経験者を募集します。

ポジションの概要

  • 人生の大きな節目に発生する「相続・不動産」の課題に対し、全国のパートナー企業(葬儀社・不動産会社等)と強力な提携体制を構築する、相続事業の成長を牽引する重要ポジションです。
  • 超高齢社会においてニーズが急増している相続関連の課題解決に向け、専門家や不動産会社を繋ぐプラットフォームの構築・最大化をリードしていただきます。
  • これまでの営業スキルを活かし、相続・終活インフラを社会実装していくダイナミズムを実感いただけるポジションです。

仕事内容

  • 本ポジションは、パートナー企業を通じて「相続ニーズを早期にキャッチする仕組み作り」と、そのニーズを「確実な解決(成約)へ導く支援」の双方を担います。

葬儀社へのアライアンス:ご遺族の「困りごと」を一番に相談される窓口作り

  • 相続の最大の接点である葬儀社に対し、ご遺族が抱える「相続・資産問題」の解決支援スキーム(相続アフター支援)を提案・導入します。
  • 新規提携開拓:全国の葬儀社へ、ご遺族の葬儀後の負担を軽減するサポート体制の構築を提案。
  • 運用フローの構築:葬儀スタッフの方が、現場で自然にお客様の相続不安をヒアリングし、当社へ連携いただける仕組みの策定と浸透。
  • リレーション強化:定期的なフォローを通じ、葬儀社と共にお客様の「相続の不安」を解消するパートナーシップを強固にします。

不動産会社へのアライアンス:託されたニーズを「成約・解決」へ繋ぐ伴走支援

  • 相続に伴い発生した不動産関連のニーズを、確実に解決へと結びつけるためのパートナーを開拓・支援します。
  • 新規提携開拓:各エリアで相続案件に強く、高い解決力を持つ不動産会社との提携拡大。
  • パートナー支援:トスアップした案件の進捗をヒアリングし、不動産会社側の課題を解決。成約に向けたアドバイスやオペレーション改善を行い、事業の収益性を最大化させます。

マネジメント

  • 現場での実務習得状況や今後のキャリア志向に応じて、順次マネジメント業務もお任せしたいと考えています。
  • メンバーの育成・同行支援、営業ナレッジの言語化(リーダーシップの発揮)
  • チーム全体のKPIマネジメント(提携数、案件化率、成約率などの数値管理)
  • 現場の課題から逆算した、新規施策や事業改善の立案。

こんな人が入社しています

  • コンサルファーム出身の20代コンサルタント
  • 金融機関で士業との商談経験を持つ20代営業職
  • 30代マネージャーを中心にした若手中心のチーム
  • ※スピード感ある環境で裁量を持ちながら成長できる組織です。

この求人は、株式会社鎌倉新書の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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