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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人833件

IP戦略室/ノベルPR担当

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(550万円)より50万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ノベルコンテスト「ピッコマノベルズ大賞」に関するPRマーケティング業務全般を担当します。サービス基盤を活かしたクリエイター発掘や募集サービスの立案・実行、新規および既存クリエイターとのコミュニケーション戦略の立案・実行を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • 日本語能力(ビジネスレベル以上) チーム内、各部署との連携やイベント運営会社や広告会社との交渉や、論理的な文書作成が必要なため。

歓迎

  • 出版業界における実務経験(編集・ライツ・企画・マーケ・事業開発など、職種不問)
  • クリエイター向けサービスにおける、PR・マーケティング・企画経験
  • 事業会社での企画立ち上げから、集客・PR・ブランディングまでを一貫して担当した経験
  • オウンドメディア(noteや自社ブログなど)の立ち上げ、コンテンツ企画、編集、執筆ディレクションの経験
  • ブランドコミュニケーションの経験(PR)

求める人物像

  • ピッコマへの深い理解と利用経験
  • 「エンタメへの熱量」と「ビジネス視点」を両立できる方
  • AIやデータ活用に抵抗がなく、変化を楽しめる方
  • 高い視座でクリエイターや業界への貢献を考えられる方
  • 俯瞰して物事を捉えることができる方

使用ツール

募集要項最終確認 11/8

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
正社員
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
500〜800万円(前職やスキルを考慮し決定いたします)・昇給年1回(1月)・賃金形態:年棒制(12分割) ※前職を考慮のうえ決定します・残業手当:有 ※みなし残業20時間分/月は年俸に含まれる
手当
交通費非課税限度額の範囲
勤務地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F
転勤
会社の定める勤務地
働き方
・勤務形態:出社育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務(基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり)のいずれかを選択可能です。
勤務時間
◆フレックスタイム制 ・7:00~20:00の間、1日当たりの標準労働時間8時間 ・コアタイム 11:00-16:00 ・清算期間:1ヶ月(毎月1日〜月末日) ・時間外労働:あり(みなし残業20時間/月) ・勤務形態:出社育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務(基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり)のいずれかを選択可能です。
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上完全週休2日制(土曜/日曜/祝日/その他 年末年始休暇など)有給休暇育児介護休業慶弔休暇など
福利厚生
出産育児・介護休業制度年次有給休暇年間休日120日以上
社会保険
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
選考の流れ
書類選考→1次面接→課題作成・2次面接→最終面接→内定※2次面接まではオンライン可能、最終面接は対面となります。
掲載日
2026/09/16 03:12(55日前)
最終確認
2026/11/08 16:15(2日前)

仕事内容

職務内容

  • ピッコマは月間1000万人以上が利用するマンガ・ノベルサービスです。その中で、IP戦略室は作品データの分析を行い、ユーザーに毎日楽しんでもらうためのピッコマオリジナル作品への制作投資を行なっています。
  • 読者の嗜好分析やトレンド予測から、投資作品の選定に至るまでAIを積極的に活用。感覚だけに頼らない戦略的なIP開発を通じて、プラットフォームの価値を最大化させるミッションを担っています。今回、オリジナルIPへの投資規模拡大に合わせ、新メンバーを募集いたします。

仕事の内容

  • ノベルコンテストである「ピッコマノベルズ大賞」に関するPRマーケティング業務全般をご担当いただきます。

具体的な業務例

  • ピッコマノベルズ大賞運営: サービス基盤を活かしたクリエイター発掘、募集サービスの立案、実行
  • PRマーケティング: 新規および既存クリエイターとのコミュニケーション戦略の立案、実行

この求人は、株式会社カカオピッコマの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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