アニメ制作スタジオ管理サポート

業務内容

1. 1スタジオ事業局スタジオ管理Divisionに所属し、アニメ制作子会社のバックオフィス部門全般をサポートする。
2. 2KADOKAWAグループのアニメスタジオ（ENGI、キネマシトラス、StudioKADAN、レイジングブル、ベルノックスフィルムズ、動画工房）の環境整備・管理面を支援する。
3. 3会議体運営（経営会議／取締役会／株主総会）を担当する。
4. 4月次・四半期決算対応や決算数値のKADOKAWAへの報告対応を行う。
5. 5予実差異の調査や着地見込の精査を行う。
6. 6会社予算・事業計画の策定を担当する。
7. 7業務効率向上や人件費削減を目的とした各種システムの検討・提案を行う。
8. 8KADOKAWA基準に沿った規定作り及び実行フローの策定を行う。
9. 9各社とKADOKAWA本社部門とのパイプ役を担う。
10. 10顧問税理士や顧問弁護士とのやりとり・相談を行う。
11. 11M&A、PMI対応を行う。
12. 12横断的なプロジェクトの各社窓口を担当する。
13. 13担当する会社のフェーズによってサポート業務が異なる。
14. 14日本国内だけでなく全世界で視聴者が増加しているアニメーション業界で、クリエイターをサポートする形でクリエイティブな仕事に関われる。
15. 15制作会社1社ではできないことを、グループ連携で成し遂げるやりがいがある。
16. 16経営層の視点やニーズを知ることができ、組織の意思決定・推進を直接的にサポートできる。
17. 17部署は平均年齢が比較的低く、明るくフレンドリーなメンバーが揃っている。
18. 18業務領域が管理全般と広いため、質問しやすい環境作りを大切にしている。
19. 19テレワークを積極活用しており、オンライン会議やチャットツール（Slack）でコミュニケーションを取っている。
20. 20テレワーク規程に準ずるが、業務や状況により出社が必要となる場合がある。

求める人材

1. 1管理部、経営企画といったコーポレート部門に携わって来られた方（3年以上※複数部署可）
2. 2社内外の関係者との交渉、調整、連携ができる方
3. 3サポート／業務改善にやりがいを感じる方
4. 4新しい知識を取り入れることに抵抗がない方
5. 5主体的に取り組める方

応募資格

1. 1契約社員も同時募集しており、応募資格に当てはまらない方は契約社員を確認する。
2. 2必須：管理部、経営企画といったコーポレート部門での業務経験3年以上
3. 3必須：主体的に取り組める方
4. 4必須：経理経験
5. 5必須：Excel、PowerPointの基本的作業ができる方
6. 6歓迎：管理部門全体の実務経験のある方
7. 7歓迎：簿記2級程度の知識がある方
8. 8歓迎：会社設立に携わった経験のある方
9. 9歓迎：進行基準への理解がある方
10. 10歓迎：事業管理経験がある方
11. 11歓迎：映像制作会社でのキャリアのある方
12. 121職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできない。

勤務地

1. 1勤務地は東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA 富士見ビル（〒102-8552）。
2. 2各線「飯田橋」駅より徒歩4分、各線「九段下」駅より徒歩7分。
3. 3その他、都内にある各社子会社スタジオで勤務する可能性がある。
4. 4就業場所の変更範囲は会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）。
5. 5出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所となる。

勤務時間

1. 1勤務時間は10時00分～18時00分（実働7時間）。
2. 2フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入している。
3. 3所定労働時間外の有無：有。
4. 4職務の変更範囲は会社の定める職務（出向先含む）。

休日・休暇

1. 1完全週休二日制（土・日）。
2. 2祝日休み。
3. 3年末年始休暇（12月29日～1月4日）。
4. 4年次有給休暇（入社日より最大17日付与）。
5. 5慶弔休暇、産前・産後休暇などがある。

福利厚生

1. 1給与改定原則年1回（6月）。
2. 2賞与年2回（6月、12月）。
3. 3退職金あり。
4. 4企業型確定拠出年金。
5. 5社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。
6. 6総合福祉団体定期保険。
7. 7三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）。
8. 8従業員持株会。
9. 9ZEN Study無料受講ID発行サービス。
10. 10資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）。
11. 11サブスク手当（当社規定により支給）。
12. 12在宅勤務手当（当社規定により支給）。
13. 13育児手当（当社規定により支給）。
14. 14育児休業制度、介護休業制度。
15. 15慶弔見舞金。
16. 16産育休・介護休フォロー手当など。

応募資格（必須）

• 管理部、経営企画といったコーポレート部門での業務経験3年以上
• 主体的に取り組める方
• 経理経験
• Excel、PowerPointの基本的作業ができる方

歓迎する経験

• 管理部門全体の実務経験のある方
• 簿記2級程度の知識がある方
• 会社設立に携わった経験のある方
• 進行基準への理解がある方
• 事業管理経験がある方
• 映像制作会社でのキャリアのある方

待遇・福利厚生

• オンライン研修受け放題サービス
• サブスク手当
• 三大疾病一時金
• 介護休業
• 出産育児・介護休業制度
• 子育て手当
• 従業員持株会
• 慶弔見舞金
• 昇給年1回
• 社会保険完備
• 育児休業
• 賞与年2回

求めるスキル・経験