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社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当
給与
654.3〜867.9万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容DX推進担当
KADOKAWAグループの業務アプリケーションを開発し、システム／業務改善の両面から業務効率を向上させるDX推進担当を募集しています。契約関連システムやワークフローシステムの開発・改修・運用に加え、要件まとめや開発会社への発注・ディレクションなども担当します。テレワークを積極活用した働き方が可能です。
業務内容
- 全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発し、システム／業務改善の両面から対応策を検討して業務効率を向上させるシステムを構築する。
- KADOKAWAグループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発を行う。
- KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定を行う。
- その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用を行う。
- 上記業務にかかるファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催などを行う（全て一人でやるわけではない）。
お仕事の魅力
- 出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されており、実現可能な部分から徐々に改革して経営効率をアップさせる仕事である。
- KADOKAWAは出版のみならず映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにできる。
働き方
- テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業している。
- 部員同士のコミュニケーションは会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されている。
- テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指し、テレワーク規程に準ずる。業務や状況により出社が必要となる場合がある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 654.3〜867.9万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社会人経験5年以上
- 部署を横断したシステム開発に関わったことのある方（職務・ポジション問わず）
歓迎する経験
- 業務システムの開発や改修に関わるプロジェクトでマネージャーまたはリーダー経験者
- SlerやITコンサルティング経験者
- コンテンツ業界に関心のある方
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- サブスク手当
- 三大疾病一時金
- 介護休業
- 出産育児・介護休業制度
- 子育て手当
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 育児休業
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KADOKAWAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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