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管理部門の企画・推進・運営
給与
700〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容総務
コンサルティング部門内の管理部門本部スタッフとして、コンサルタントのプロジェクト遂行に伴う契約事務等の間接付帯業務をサポートし、社内ルール・法令遵守の確認・指導を担当する。本部組織の企画・運営・推進や部門共通機能の改善、間接事務の共通支援、スタッフのマネジメント・育成も行う。管理系業務の経験が必須で、総務・管理系の実務経験3年以上が歓迎される。
仕事内容
- コンサルティング部門内の管理部門本部スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する契約事務等の間接付帯業務をサポートする。
- 社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当する。
- コア業務として、本部組織の企画・運営・推進、部門共通機能に関する改善企画・推進、コンサルティングプロジェクト推進における間接事務の共通支援、共に業務を推進する総合職・一般職のマネジメント・育成指導を行う。
- 具体的には、ルール/手続きの整理・見直し、各種情報の整理、分掌に応じた業務整理/集中化による効率化推進、各種企画・施策推進、手続き漏れや紛失等の事態発生抑止、本社各部署との交渉・相談などを行う。
求める人物像
- 現業コンサルタントとのコミュニケーションを円滑に行う上で、明朗かつクレバーであることが望ましい。
- 自らの担当分野以外の問題や非定型業務の問題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方。
- 社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。
その他
- 部門運営強化に伴う採用。
- 本人の能力／経験／希望／適性に応じて、管理系スタッフとして、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行っていただくこともある。
- 将来的には、本人の希望・適性、組織の運営状況により、コンサルティング部門内の管理系の他領域(人事・会計・マーケティング・OA企画・推進など)や、業務支援系の領域(コンサルタントのプロジェクト支援の間接事務支援等)への活躍の機会もあり得る。
- 選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 一般的な管理系業務の経験。
- 対外営業を行うコンサルタントとのコミュニケーション能力。
- 社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度。
- 社内関係各部との調整能力や、自身の仕事に壁を作らず積極的に取組み出来る方
- マルチタスクで業務をこなせる処理能力、
- リモートワーク比率の高い就業環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。
歓迎する経験
- 総務・管理系業務の3年以上の実務経験。(特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方)
- IT/OA系スキル (Excelマクロなどは駆使できるレベル)、DX化推進の経験。
- 管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げたい意欲。
- 過去に金融機関等の業務に携わった経験がある方。
- 過去にOA環境の導入・更改プロジェクトのPMあるいはPMO等を担った経験のある方。
待遇・福利厚生
- 厚生年金基金
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日本総合研究所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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