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プロジェクトエンジニア

日揮ホールディングス株式会社

ビジネス　神奈川県横浜市西区　企業サイト　掲載 7/3

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
神奈川県横浜市西区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

海外の各種プラントプロジェクトにおけるEPC、応札見積り、FEEDの計画・遂行・管理を担当します。顧客やベンダー等との調整、社内外の設計・遂行部門との連携、工程・コスト・リスクなどの管理を行います。

応募資格

必須

  • 国内外を問わずプラントEPCプロジェクトや応札見積り、FEEDの実務経験：5年以上
  • かつ、海外の顧客、子会社、ライセンサー、ベンダー、工事業者などとの英語での調整業務の経験を有する
  • 日常業務に十分な英語会話能力を有する
  • 外国籍者は日本語会話能力を有することが望ましい

歓迎

  • プラントEPCプロジェクトにおいて、設計・調達業務に加えてプラント建設現場/Moduleヤード駐在経験

募集要項最終確認 9/26

職種
プロジェクトマネージャー
雇用形態
正社員正社員（定年65歳） ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
給与
記載なし
給与の詳細
応相談前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）
手当
通勤手当住居手当
勤務地
220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ
働き方
在宅勤務制度：有 ※現場・地区事務所は別途規程あり
勤務時間
9:00〜18:00 （フレックスタイム制）コアタイム 10:00〜15:00（標準労働時間1日8時間）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）祝日年末年始創立記念日年次有給休暇積立休暇(積立上限なし)リフレッシュ休暇慶弔休暇など育児・介護休業制度(下記参照)※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
福利厚生
施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム制度：リロクラブ、持株会(奨励金支給)、職場つみたてNISA、住宅補助金クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋行事：Beer Party、コンサートなどその他：やどりき水源林保全活動・ファミリーケア制度 -出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり ・海外駐在者の一時帰国制度グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
経験年数
5年以上
選考の流れ
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）【STEP 5】内定※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
選考期間
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
掲載日
2026/07/03 17:54（88日前）
最終確認
2026/09/26 02:04（3日前）

仕事内容

業務内容

海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント並びにエンジニアリングマネジメント業務

(1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整

(2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション

(3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理

(4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理

配属組織のミッション・役割

日揮グローバルのプロジェクト遂行の核として、革新的なプロジェクト遂行と卓越したエンジニアリング技術を駆使して、確実にプロジェクト遂行をリードし、プロジェクトの利益確保に貢献する。

プロジェクトを俯瞰し、様々なリスクの中心に身を置きながらDesign/Procurement/QCのシナジーを最大化し、デジタルを活用したHome Officeでのプロジェクト遂行を最適化する。

多様な部門のエンジニアを登用し、様々なプロジェクト案件と機能の経験を通じて、期待通りの完遂、適正な利益を創出するリーダーシップと知見を持った多様な「プロジェクト遂行人財」を継続的に輩出する人的リソース基盤と、デジタルプロジェクトデリバリープラットフォームに基づいたプロジェクト遂行システム基盤の両輪を確立し、エネルギートランジションへ向け低脱炭素化領域だけでなく、多様な分野に対応できるマルチタレントなプロジェクト集団へと変革する。

仕事のやりがい・魅力

プロジェクト遂行の核として、常に全体最適を考えた幅広い業務範囲で、プロジェクトチームをリードする

社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションでグローバルに活躍

どんな困難にもチームとして立ち向かい、大きな自己成長と達成感を得る事が出来る

海外駐在の有無・頻度

海外駐在あり

建設期間は1-2年の海外現場駐在が想定される。頻度と期間は担当業務や会社・個人の状況等による。

海外設計グループ会社への駐在可能性も想定される

海外出張の有無・頻度

海外出張あり

設計期間は年2回程度1週間程度の海外出張を想定

この求人は日揮ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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